Arbejder du eller din ægtefælle/samlever på en arbejdsplads, som varetager opgaver med personer, der er fordrevet fra Ukraine, skal indkomsten fra dette arbejde ikke indgå i beregningen af din folke-, førtids- eller seniorpension.
Reglerne gælder arbejde inden for dagtilbuds-, skole-, social-, sundheds- og ældreområdet, hvis arbejdspladsen løser opgaver, der er relateret til personer, der er fordrevet fra Ukraine. Arbejdspladsen behøver ikke løbende at varetage disse opgaver, men skal have varetaget opgaverne rettet mod fordrevne fra Ukraine mellem 17. marts og 31. december 2022.
Reglerne gælder både indkomst fra mer- og overarbejde eller hele indkomsten fra et nyt arbejde, som er udbetalt og beskattet fra 1. april 2022 til og med 31. december 2022.
Hvad er mer- og overarbejde?
Mer- og overarbejde er alt arbejde, der går ud over det aftalte i forhold til ansættelseskontrakten, og som giver ret til betaling for det ekstra arbejde, fx bonusser og særlig tillæg.
Hvad er nyt arbejde?
Nyt arbejde er arbejde, du eller din ægtefælle/samlever ikke havde før 17. marts 2022, og som foregår på en arbejdsplads, der varetager opgaver med personer, der er fordrevet fra Ukraine.
Hvem gælder reglerne?
Reglerne omfatter:
- Pensionister, som selv eller hvis ægtefælle/samlever har merindkomst som følge af mer- og overarbejde fra en arbejdsplads, der varetager opgaver med fordrevne fra Ukraine.
- Pensionister, som selv eller hvis ægtefælle/samlever får indkomster fra nyt arbejde på en arbejdsplads, der varetager opgaver med fordrevne fra Ukraine.
Indkomsterne skal du eller din ægtefælle/samlever have tjent som lønmodtager i en virksomhed i Danmark, EU/EØS, Schweiz, Storbritannien, Færøerne eller Grønland.
Arbejdspladserne kan være private eller offentlige. Reglerne gælder ikke arbejde opnået ved selvstændig virksomhed.