Hvis du fratræder din stilling, skal din arbejdsgiver betale feriepenge for de feriedage, du ikke har holdt, inden du stopper. Du får 12,5 pct. af din samlede løn i ferieåret, som løber fra 1. september til 31. august. Der skal ikke beregnes feriepenge af løn under ferie.
Kan du ikke se dine feriepenge?
Hvis du ikke kan se dine feriepenge, skal du kontakte den arbejdsgiver, du er fratrådt hos.
Har du overført ferie?
Hvis du har overført ferie fra en tidligere ferieafholdelsesperiode, enten som ferie ud over fire uger eller feriehindret ferie, og du fratræder dit job inden du har afholdt din overførte ferie, så udbetales ferien til dig.
Hvis du allerede har holdt et større antal overførte feriedage, har du ret til at tage de feriedage, som du har optjent i den igangværende periode, med til dit nye job. Din nye arbejdsgiver er dog ikke forpligtet til at lægge hele din ferie i ferieafholdelsesperioden, hvis du allerede har holdt sammenlagt 25 feriedage i perioden.
Din arbejdsgiver er heller ikke forpligtet til at indgå en aftale om at overføre din resterende ferie til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Feriebetalingen vil i så fald ske efter perioden slutter 31. december.