Du har ret til at gå på barselsorlov med barselsdagpenge, 4 uger før den forventede fødsel.
Tjek med din arbejdsgiver eller fagforening
Mange arbejdspladser har aftaler om, at deres ansatte kan gå fra tidligere med fuld løn, fx 6 eller 8 uger før termin.
Udbetaling Danmark kan ikke se, om du kan gå fra tidligere end de 4 uger. Er du i fast arbejde, skal du derfor starte med at tjekke din overenskomst eller kontrakt.
Det er altid din arbejdsgiver eller a-kasse, der skal give besked om din barsel til Udbetaling Danmark. Det kan de tidligst gøre den dag, du går på orlov.
Hvis du føder før eller efter forventet fødsel
Det betyder ikke noget for resten af orloven, om du føder før eller efter den forventede fødselsdato. Den orlov, du kan bruge efter fødslen, starter dagen efter, du har født, og bliver hverken kortere eller længere, uanset hvornår du føder.
Hvis du får løn
Hvis du får løn for de 4 uger før din forventede fødsel, får din arbejdsgiver dine barselsdagpenge i refusion. Hvis du kan gå fra tidligere med løn, betaler din arbejdsgiver selv for de ekstra uger. I brevene fra Udbetaling Danmark kan din første orlovsdag derfor stå som den første dag, din arbejdsgiver får barselsdagpenge.
Hvis du bliver syg på grund af graviditeten
Hvis du bliver sygemeldt på grund af graviditeten gælder særlige regler: