Hvis du ikke har ret til barselsdagpenge

Barselsregler: planlæg din barsel, overdrag orlov, bliv klogere på din økonomi

Start

Indhold

Barselsdagpenge

Hvis du ikke har ret til barselsdagpenge

Hvis du ikke opfylder beskæftigelseskravet som enten lønmodtager, selvstændig eller ledig, har du ikke ret til at få barselsdagpenge. Det kan fx være, hvis du modtager kontanthjælp. Gælder det for dig, skal du kontakte din kommune.

Det kan også være, hvis du er studerende uden et studiejob ved siden af dit studie, eller et studiejob uden det nødvendige antal timer for at opfylde beskæftigelseskravet.  

Sådan opfylder du beskæftigelseskravet

Som lønmodtager skal du:

  • være ansat på den første dag i din orlov eller dagen før
  • have arbejdet mindst 160 timer inden for de seneste fire hele måneder før orloven
  • have arbejdet mindst 40 timer om måneden i mindst tre af de fire måneder.  

Som selvstændig skal du:

  • have arbejdet mindst 18,5 timer om ugen i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder
  • have arbejdet den seneste måned, før du går på orlov
  • der skal være overskud i din virksomhed.

Som ledig skal du:        

  • have ret til arbejdsløshedsdagpenge, hvis ikke du skulle have været på orlov
  • være meldt ledig i din a-kasse 
  • have stillet dig til rådighed som jobsøgende i dit jobcenter.

Find artiklen ’Kan jeg få barselsdagpenge?’ og læs mere om betingelserne for at få barselsdagpenge:

Du kan overdrage din orlov til den anden forælder

Hvis du ikke opfylder et beskæftigelseskrav som lønmodtager, selvstændig eller ledig og ikke selv har ret til barselsdagpenge, kan du stadig overdrage orlov til den anden forælder. 

Hvis I som forældre bor sammen ved fødslen, har du som mor 14 ugers orlov efter fødslen, som du kan overdrage til den anden forælder. Som far eller medmor har du 22 ugers orlov efter fødslen, som du kan overdrage til den anden forælder.

Hvis du er adoptant, har du 18 ugers orlov efter modtagelsen, som du kan overdrage til den anden forælder.

Den anden forælder kan holde den overdragne orlov med barselsdagpenge, hvis han eller hun opfylder betingelserne på afholdelsestidspunktet.

Orlovsugerne skal som udgangspunkt holdes inden 1 år efter barnets fødsel eller modtagelse (for adoptanter). Orloven kan udskydes eller forlænges frem til barnet fylder 9 år, hvis betingelserne for det er opfyldt.

Læs, hvordan du overdrager orlov under ’Overdrag orlov’.

Overdrag orlov

Som forældre kan I vælge at overdrage dele af orloven til hinanden, så det passer til jeres arbejds- og familieliv. Selvom du ikke selv opfylder betingelser for at få barselsdagpenge, kan du stadigvæk overdrage den ret til orlov med barselsdagpenge, som du ville have haft ret til, hvis du opfyldte betingelserne. 

Der er forskellige regler for, hvilke uger der kan overdrages, samt frister for hvornår orloven skal være afholdt.

Hvornår kan jeg overdrage orlov?

Du kan først overdrage orlov til den anden forælder, når dit barn er født eller modtaget (ved adoption). 

Hvis du ikke er registreret som forælder, anbefaler vi dig at få det gjort hurtigst muligt, og gerne inden overdragelsen, fordi det ellers vil forlænge behandlingen af din overdragelse. 

Hvem kan overdrage?

Som juridisk forælder til barnet kan du overdrage orlov til den anden juridiske forælder.

Du har i nogle situationer også mulighed for at overdrage orlov til en social forælder eller et nærtstående familiemedlem. Læs mere her:

For at få barselsdagpenge under den orlov, som du har fået overdraget, skal du derudover opfylde de almindelige betingelser, herunder beskæftigelseskravet, hvilket bl.a. betyder, at du skal være i arbejde eller medlem af en a-kasse. Læs mere under ’Kan jeg få barselsdagpenge?'

Hvis I bor sammen ved fødslen, har du som mor 14 ugers orlov efter fødslen, som du kan overdrage til den anden forælder. Som far eller medmor har du 22 ugers orlov efter fødslen, som du kan overdrage til den anden forælder. 

Hvis du er adoptant, har du 18 ugers orlov efter modtagelsen, som du kan overdrage til den anden forælder. 

Forælderen, som du overdrager orloven til, skal som udgangspunkt holde orloven inden 1 år efter barnets fødsel eller modtagelse med mulighed for forlængelse eller udskydelse frem til barnet fylder 9 år, hvis betingelserne er opfyldt.

Hvis I ikke bor sammen ved fødslen eller modtagelsen, eller hvis I er i en anden særlig situation, er det et andet antal uger, der kan overdrages.

Læs mere under 'Situationer, der kan have betydning for din orlov'.

Hvis mor, far eller medmor er i et ansættelsesforhold, er ledig, er selvstændig m.m., kan I læse om situationen her:

Situationer, der kan have betydning for din orlov

Hvis I som forældre ikke bor sammen, når barnet bliver født, sker der en anden tildeling af jeres orlov end den almindelige fordeling med 24 uger til hver forælder efter fødslen. Hvis I flytter fra hinanden efter fødslen, har det ikke betydning for tildelingen af jeres orlov.

Orloven for forælderen, som barnet bor hos

Den forælder, som barnet har folkeregisteradresse hos, vil få 13 ugers ekstra orlov efter fødslen. 

Forælderen kan vælge at overdrage orloven til den anden forælder, der som udgangspunkt skal holde orloven, inden 1 år efter barnets fødsel med mulighed for at udskyde eller forlænge ugerne frem til 9 år efter barnets fødsel, hvis betingelserne er opfyldt. 

Hvis forælderen også har eneforældremyndighed

Hvis forælderen, som barnet har folkeregisteradresse hos på tidspunktet for fødslen, også får eneforældremyndighed inden 1 år efter fødslen, kan forælderen søge Udbetaling Danmark om yderligere 9 ugers orlov med barselsdagpenge, der som udgangspunkt skal afholdes inden 1 år efter barnets fødsel.

Forælderen kan vælge at overdrage de 9 ugers orlov til den anden forælder, samt at udskyde eller forlænge ugerne frem til 9 år efter barnets fødsel, hvis betingelserne er opfyldt. Det er forudsætning for tildeling af 9 ekstra uger, at I ikke boede sammen på fødselstidspunktet, I ikke bor sammen på ansøgningstidspunktet, og at du har eneforældremyndighed på ansøgningstidspunktet. 

Orloven for den forælder, som barnet ikke bor hos

Den forælder, som barnet ikke har folkeregisteradresse hos, har ret til mindre orlov.

Hvis du som forælder ikke har ret til barselsdagpenge og ikke har barnet boende, har du 9 ugers orlov, som du kan overdrage til den anden forælder. De 9 ugers orlov skal som udgangspunkt afholdes af den anden forælder, inden 1 år efter barnets fødsel med mulighed for at udskyde eller forlænge orloven frem til 9 år efter barnets fødsel, hvis betingelserne er opfyldt. 

Hvis I flytter fra hinanden efter fødslen

Hvis I flytter fra hinanden efter fødslen, vil hver forælder have ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen, hvis betingelserne er opfyldt. Det gælder også, selvom I flytter fra hinanden kort tid efter fødslen.

I skal selv aftale, om I vil overdrage orlov til hinanden. Udbetaling Danmark kan ikke lave en anden fordeling af orloven, hvis I ikke kan blive enige om at overdrage orlov til hinanden.

Faderskab eller medmoderskab er ikke fastslået

Hvis faderskabet til barnet ikke er fastslået, og der kører en faderskabssag, eller det er fastslået, at faren er ukendt, skal du i forbindelse med din ansøgning om barselsdagpenge eller ansøgning om overdragelse oplyse dette og sende evt. dokumentation.

Hvis du bliver lønmodtager, inden barnet fylder 1 år, og du ikke tidligere har holdt 9 ugers orlov med barselsdagpenge som lønmodtager, har du mulighed for at få op til 9 ekstra ugers orlov med barselsdagpenge.

Det kan du i de situationer, hvor du ikke har mere orlov tilbage. Det vil sige, at du har brugt eller overdraget al din orlov, som ligger efter mors 10 ugers orlov ved fødslen eller efter far eller medmors 2 ugers orlov ved fødslen. 

Det gælder, hvis du eksempelvis har arbejdet som selvstændig, været ledig eller på anden ydelse, men bliver lønmodtager inden barnet fylder 1 år.

Du skal være lønmodtager, når du starter de op til 9 ugers orlov.

Orloven kan ikke overdrages til den anden forælder og skal holdes inden for 1 år efter barnets fødsel, medmindre du pga. særlige forhold er forhindret i at holde orloven.

Sådan gør du

Du skal starte din orlov og bede din arbejdsgiver indberette dit fravær. Derefter tager vi stilling til, om du har ret til den ekstra orlov. 

Det kan vi først gøre, når vi har modtaget din ansøgning om barselsdagpenge eller en ansøgning om refusion fra din arbejdsgiver. 

Læs om fristerne for at søge barselsdagpenge i artiklen ’Sådan søger du om barselsdagpenge’.

Læs mere og selvbetjeningsløsninger

Fuldmagt - hvis du skal hjælpe en anden

Hvis du skal hjælpe en anden i kontakten med Udbetaling Danmark, skal du først have en fuldmagt. Det gælder også, selvom I bor sammen, og du blot skal snakke med Udbetaling Danmark om sagen. Hvis en anden skal hjælpe dig i kontakten med Udbetaling Danmark, skal du først give personen fuldmagt.

Lovgivningen for barselsdagpenge

Hvis du er utilfreds eller vil klage

Hvis du er utilfreds, er du velkommen til at kontakte Udbetaling Danmark. Hvis du er uenig i en afgørelse om dine barselsdagpenge, har du mulighed for at klage over den. Udbetaling Danmark skal have din klage, senest 4 uger efter du har modtaget afgørelsen.

Er du uenig i en afgørelse om pasning af alvorligt syge børn, kan du læse mere her:

Anmeld mistanke om snyd

Hvis du har mistanke om en person, der snyder med en af Udbetaling Danmarks ydelser, kan du informere Udbetaling Danmark.

Skrevet af Udbetaling Danmark