Elever under konkurs

Læs mere og selvbetjeningsløsninger

​Er du ansat som elev, og er din arbejdsgiver gået konkurs, kan LG udbetale den løn, du har til gode. LG betaler din løn frem til den dag, du sidste gang var på arbejde hos arbejdsgiveren.

Du har også ret til en godtgørelse for ophævelse af din uddannelsesaftale, hvis ophævelsen skyldes din arbejdsgivers konkurs.

Blev din uddannelse afbrudt inden for din prøvetid, har du ikke ret til løn i en opsigelsesperiode eller godtgørelse.

Prøvetiden er de første 3 måneders praktik.

Var du i praktik som elev uden for funktionærlovens område, betaler LG en godtgørelse på 30.000 kr. for ophævelse af uddannelsesaftalen. Hvis du var voksenelev, er godtgørelsen på 50.000 kr. Ophævelsen skal skyldes arbejdsgiverens konkurs.

LG betaler ikke løn i en opsigelsesperiode for en elev, der ikke er ansat som funktionær.

Var du i praktik som elev inden for funktionærlovens område, betaler LG din løn mv. i opsigelsesperioden. Længden af opsigelsesperioden følger funktionærlovens regler. Man regner opsigelsesperioden fra den dag, din uddannelse blev afbrudt.

Læs mere om opsigelsesvarsler i funktionærloven:

Godtgørelse

Du har også ret til en godtgørelse på 15.000 kr. for ophævelse af uddannelsesaftalen. Hvis du er voksenelev, er godtgørelsen 25.000 kr. Ophævelsen skal skyldes arbejdsgiverens konkurs.

Godtgørelsen bliver først udbetalt, når din opsigelsesperiode er udløbet.

Feriepenge for opsigelsesperioden

Du skal udfylde blanketten 'Dokumentation for indtægt og jobsøgning' for at få udbetalt feriepenge for din opsigelsesperiode. Blanketten får du automatisk tilsendt fra LG. Her skal du dokumentere, om du har haft indtægt og holdt ferie i din opsigelsesperiode.

Du skal først udfylde og sende blanketten til LG, når hele opsigelsesperioden er udløbet. Hvis du har brug for hjælp til at udfylde blanketten: