For at du kan få barselsdagpenge under din orlov, er der nogle betingelser for, hvor meget du skal have arbejdet. Betingelserne er, at:
- du skal være i beskæftigelse senest dagen før din orlov eller på første dag i orloven
- du skal have arbejdet mindst 160 timer inden for de seneste fire hele måneder før orloven
- du skal have arbejdet mindst 40 timer om måneden i mindst tre af de fire måneder.
Vi får automatisk oplysningerne om din beskæftigelse, når din arbejdsgiver indberetter din løn.
Derudover skal du også have fysisk samvær med dit barn dagligt under barslen.
Hvis du er vikar
Hvis du fx er tilknyttet et vikarbureau og ikke har en kontrakt med fast arbejdstid, skal du kunne dokumentere, at du har været ansat i beskæftigelse senest dagen før din orlov. Dokumentation kan være ansættelseskontrakt, lønsedler, arbejdsplan eller lignende.
Hvis du er freelancer
Hvis du er freelancer og modtager honorarer for dit arbejde, skal du have en kontrakt med din arbejdsgiver, der garanterer dig ansættelse senest dagen før din orlov.
Hvis du ikke er i beskæftigelse dagen før din orlov
Hvis du opfylder betingelserne om arbejdstimer men ikke er i beskæftigelse senest dagen før din orlov, skal du have ret til dagpenge fra en a-kasse. Vær opmærksom på, at du skal have meldt dig ledig i din a-kasse og stillet dig til rådighed som jobsøgende i dit jobcenter.
Hvis dit barn er født fra den 2. august 2022
Du kan læse mere om reglerne for barsel her:
- Lønmodtager på barsel
- Ledig på barsel
- Selvstændig på barsel
- Hvis du ikke har ret til barselsdagpenge
- Adoptionsorlov
Hvis dit barn er født før den 2. august 2022
Du kan læse mere om reglerne for barsel her: