Lønmodtagernes Garantifond (LG) kan udbetale løn undervejs i din opsigelsesperiode, hvis du opfylder følgende betingelser:
- Din tidligere arbejdsgiver er konkurs, ophørt og insolvent eller død og insolvent.
- Du har anmeldt, at du mangler løn i din opsigelsesperiode.
- Du har anmeldt inden for 2 måneder fra din fritstillingsdato.
- Din opsigelsesperiode er længere end 2 måneder, hvis du er funktionærlignende eller arbejder.
- Din opsigelsesperiode er længere end 5 måneder, hvis du er funktionær.
- Din månedsløn er mellem 1.000 kr. og 50.000 kr.
- Du har ikke fået nyt arbejde.
- Du er ikke virksomhedsoverdraget, dvs. at en del eller hele den tidligere virksomhed ikke er overdraget til en ny ejer.
- Du har ingen anden indtægt, fx dagpenge, SU eller pension.
- Din tidligere arbejdsgiver har indberettet løn for dig til Skattestyrelsen inden for de sidste 6 måneder.
- Din oplyste løn passer med den indberettede løn til Skattestyrelsen
- Du er lønmodtager, dvs. at du fx ikke er ejer eller direktør i den lukkede virksomhed.
- Du er bosat i Danmark.
- Du har kun udført arbejde i Danmark.
LG sender dig et brev, hvis du har mulighed for at søge om løn undervejs i din opsigelsesperiode.
Funktionær med et opsigelsesvarsel på 5-6 måneder
Hvis du er funktionær med et opsigelsesvarsel på 5-6 måneder, kan du først søge om løn efter 4 måneder. Det skyldes, at du som funktionær får en minimalerstatning, som svarer til løn i op til 3 måneder.