Er du ansat som elev eller lærling, og er din arbejdsgiver gået konkurs eller kommet under rekonstruktion, kan LG udbetale den løn, du har til gode. LG betaler din løn frem til den dag, du sidste gang var på arbejde hos arbejdsgiveren.
Du har også ret til en godtgørelse for ophævelse af din uddannelsesaftale, hvis ophævelsen skyldes din arbejdsgivers konkurs eller rekonstruktion.
Blev din uddannelse afbrudt inden for din prøvetid, har du ikke ret til løn i en opsigelsesperiode eller godtgørelse.
Prøvetiden er de første 3 måneders oplæring.
Var du i oplæring som elev eller lærling uden for funktionærlovens område, betaler LG en godtgørelse på 40.000 kr. for ophævelse af uddannelsesaftalen. Hvis du var voksenelev eller -lærling, er godtgørelsen på 53.000 kr. Ophævelsen skal skyldes arbejdsgiverens konkurs eller rekonstruktion.
LG betaler ikke løn i en opsigelsesperiode for en elev eller lærling, der ikke er ansat som funktionær.
Var du i oplæring som elev eller lærling inden for funktionærlovens område, betaler LG din løn mv. i opsigelsesperioden. Længden af opsigelsesperioden følger funktionærlovens regler. Man regner opsigelsesperioden fra den dag, din uddannelse blev afbrudt.
Læs mere om opsigelsesvarsler i funktionærloven:
Du har også ret til en godtgørelse på 20.000 kr. for ophævelse af uddannelsesaftalen. Hvis du er voksenelev eller -lærling, er godtgørelsen 26.500 kr. Ophævelsen skal skyldes arbejdsgiverens konkurs eller rekonstruktion.
Godtgørelsen bliver først udbetalt, når din opsigelsesperiode er udløbet.
Du skal udfylde blanketten 'Dokumentation for indtægt og jobsøgning' for at få udbetalt feriepenge for din opsigelsesperiode. Blanketten får du automatisk tilsendt fra LG. Her skal du dokumentere, om du har haft indtægt og holdt ferie i din opsigelsesperiode.
Du skal først udfylde og sende blanketten til LG, når hele opsigelsesperioden er udløbet. Hvis du har brug for hjælp til at udfylde blanketten: