Driftsmeddelelser

Login-systemet opdateres natten til onsdag den 25. februar fra kl. 00.01 til kl. 04.00. Det betyder, at du ikke kan logge på selvbetjeninger eller Digital Post i dette tidsrum. Vi beklager ulejligheden.

Offentlige ydelser og ferie

Der gælder særlige regler, når du holder ferie, hvis du modtager en offentlig ydelse. Her kan du læse mere om reglerne.

Læs mere og selvbetjeningsløsninger

Modtager du en offentlige ydelse, skal du være opmærksom på, at du ikke må modtage ydelsen, når du holder ferie med feriepenge eller løn.  Derfor skal du huske at melde ferie til din a-kasse, Udbetaling Danmark eller din kommune, når du holder ferie og bestiller feriepenge eller holder ferie med løn. Det er også dem, du skal kontakte, hvis du har spørgsmål til, hvordan udbetaling af feriepenge påvirker din ydelse.   

Se hvilke offentlige ydelser, der har betydning, når du holder ferie

Her kan du se eksempler på offentlige ydelser, du ikke må modtage samtidig med feriepenge:

  • Arbejdsløshedsdagpenge
  • Barselsdagpenge
  • Sygedagpenge
  • Efterløn 
  • Fleksydelse (gælder ikke fleksløntilskud) 
  • Ledighedsydelse 
  • Ressourceforløbsydelse 
  • Integrationsydelse, overgangsydelse eller selvforsørgelses- og hjemrejseydelse 
  • Uddannelseshjælp (gælder ikke SU) 
  • Kontanthjælp eller kontant hjælp  
  • Tabt arbejdsfortjeneste 

Er du på dagpenge og har du optjent ferie fra en tidligere arbejdsgiver, skal du være opmærksom på, at du skal give din a-kasse besked om, hvilken periode du holder ferie og bestiller feriepengene til. 

Når du er på dagpenge, optjener du muligvis feriedagpenge. Dem kan du bestille via din a-kasse, hvis du ønsker at holde ferie, mens du er på dagpenge. Tag fat i din a-kasse, hvis du vil vide mere om feriedagpenge. 

Du kan få udbetalt feriepenge uden at holde ferie i nogle situationer. Der gælder dog særlige regler, når du har modtaget visse offentlige ydelser. 

Du kan få udbetalt feriepenge i 2 situationer:

Ferie ud over 4 uger: Du optjener som udgangspunkt 5 ugers ferie i løbet af ferieåret. Den sidste ferieuge (den 5. uge) du optjener, kan du få udbetalt uden at holde ferien. 

Fratrådt job: Du kan få udbetalt ferie fra et tidligere arbejde uden at holde ferie. Du skal dog være fratrådt i den ferieperiode, som feriepengene er optjent til - det vil sige mellem den 1. september og 31. december året efter. 

Læs mere om de forskellige muligheder her:

Når du søger om at få udbetalt ferie uden at holde ferie, har det betydning, hvor mange dage du har modtaget en offentlig ydelse. Antallet af dage, du har modtaget en offentlige ydelse, bliver trukket fra dine feriedage.

Du kan bestille ferie ud over 4 uger eller ferie fra et job, du er fratrådt fra slutningen af januar og frem til den 30. september, efter ferieperioden er slut. 

Liste over offentlige ydelser, der har betydning

Her kan du se hvilke offentlige ydelser, der har betydning for, hvor mange feriedage du kan få udbetalt uden at holde ferie:

  • Arbejdsløshedsdagpenge
  • Midlertidig arbejdsmarkedsydelse
  • Kontantydelse
  • Efterløn
  • Fleksydelse
  • Ledighedsydelse
  • Ressourceforløbsydelse
  • Integrationsydelse
  • Uddannelseshjælp
  • Kontanthjælp

Barselsdagpenge og sygedagpenge tæller ikke med. Dage, hvor du modtager disse ydelser, bliver ikke trukket fra dine feriepenge.

Arbejdsgiver skal indberette dine feriepenge, når du fratræder

Har du ferie med løn, skal din arbejdsgiver indberette feriepenge for de feriedage, du ikke har holdt, når du fratræder dit job. Det gælder også erstatningsferie, du har fået, fordi du har været syg. Det skal arbejdsgiveren gøre den sidste bankdag i den måned, hvor du fratræder. Du får 12,5 pct. af din ferieberettigede løn. Der skal ikke beregnes feriepenge af løn under ferie.

Du kan se og bestille dine feriepenge fire dage efter udgangen af den måned, du fratræder. Hvis du ikke kan se dine feriepenge i selvbetjeningen ’ Se og bestil feriepenge’, skal du kontakte den arbejdsgiver, du er fratrådt hos.

Har du overført ferie?

Hvis du har overført ferie fra en tidligere ferieperiode, og du fratræder dit job, inden du har afholdt din overførte ferie, så skal din arbejdsgiver udbetale ferien til dig.