Du kan komme i situationer, hvor du er forhindret i at holde din ferie. I sådanne tilfælde kan du have mulighed for at få overført ferie til næste ferieperiode. Det er dog kun nogle særlige situationer, der giver dig ret til at overføre ferie, og du skal også have været forhindret i at holde ferien frem til den 31. december.

Følgende årsager kan give dig ret til at få overført ferie:

• Egen sygdom
• Barsels- eller adoptionsorlov
• Tvangsindlæggelse
• Arbejde i udlandet, hvor du ikke er omfattet af ferieloven
• Overgang til selvstændigt erhverv
• Hjemmegående uden at modtage kontanthjælp, dagpenge mv.
• Valg til borgmester, udnævnt minister eller lignende tillidshverv
• Fængsel
• Lovligt varslede og afsluttede konflikter
• Tjeneste i forsvaret på værnepligtslignende vilkår
• Udsendelse af forsvaret eller det statslige redningsberedskab for at deltage i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende eller humanitære opgaver
• Manglende penge på grund af en tvist med din arbejdsgiver om krav på feriepenge
• Orlov eller tilkendt tabt arbejdsfortjeneste, løn eller vederlag i en kortere tidsbegrænset periode til pasning af nærtstående syge eller døende.
• Tjeneste inden for Forsvarsministeriet eller politiets område som følge af krig, katastrofetilfælde eller andre ekstraordinære forhold.
• Nødvendigt arbejde af hensyn til den offentlige sikkerhed og sundhed inden for det regionale og kommunale sundhedsvæsen, i hjemmeplejen og på plejehjem under helt ekstraordinære omstændigheder, når en sygdom er kategoriseret som samfundskritisk efter epidemilovens § 2, stk. 6.

Arbejdspres giver ikke ret til overførsel af ferie

Et stort arbejdspres giver ikke ret til at få overført ferie. Dette gælder uanset arbejdets omfang eller karakter.

Du kan overføre ferie til næste ferieperiode, hvis du har været forhindret i at holde den. For at få ferien overført, er der 2 ting, du skal være opmærksom på:

• Du skal have været forhindret i at holde ferie frem til den 31. december.
• Du kan maksimalt overføre 4 ugers ferie. 

Har din situation ændret sig i løbet af december?

Du kan også overføre ferie, hvis du i løbet af december ikke længere er forhindret i at holde ferie. Det kan være svært at sige præcist hvor mange dage, du kan få overført, fordi det afhænger af to ting:

• Antallet af feriedage, som du mangler at afholde
• Antallet af dage op til den 31. december, hvor du ikke længere er forhindret i at holde ferie.

Når du søger om at få overført ferie, bliver det beregnet, hvor mange feriedage du kan få overført. Beregningen sker ved at modregne det antal dage, hvor du ikke har været forhindret i at holde ferie, i antallet af feriedage, du mangler at afholde.

Overførsel af ferie, hvis du er i arbejde

Det er din nuværende arbejdsgiver, der skal vide, hvor mange feriedage, der skal overføres. Din arbejdsgiver kan overføre feriedagene fra slutningen af januar efter ferieperiodens udløb til slutningen af september. Du kan se, om feriedagene er overført i selvbetjeningen ’Se og bestil feriepenge’.

Overførsel af ferie, hvis du ikke er i arbejde

Hvis du ikke er i et ansættelsesforhold, skal du selv sørge for at få din ferie overført. 

Du skal være opmærksom på 2 ting:

• Du kan først overføre din ferie i slutningen af januar.
• Du skal medsende dokumentation, der viser hvornår og hvorfor, du var forhindret i at holde ferie. Dokumentationen skal dække frem til den 31. december, det vil sige for november, december og januar. Dokumentationen skal være fra det sted, som normalt udbetaler dig løn eller en offentlig ydelse, fx din arbejdsgiver, a-kasse, kommune eller en offentlig myndighed.

• Overførsel af ferie ved feriehindring

Du får besked, om du kan få overført feriedagene. Du kan se feriedagene i selvbetjeningen ’Se og bestil feriepenge’.

Hvordan afholder du overført ferie?

Står du i en situation, hvor du har meget ferie til rådighed, fordi du tidligere har fået overført ferie? I det tilfælde skal du være opmærksom på, at du ikke har ret til at holde mere end 3 ugers hovedferie. Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvordan du fordeler din ferie. 

Har du været forhindret i at holde ferie op til den 31. december, hvor ferieperioden slutter, pga. en af de gældende årsager, og er du samtidig fratrådt dit arbejde? I så fald har du mulighed for at få udbetalt ferie fra dit tidligere arbejde uden at holde den. 

Du kan bestille feriepengene fra din tidligere arbejdsplads i slutningen af januar frem til den 30. september. 

• Blanket til ansøgning om overskydende ferie

Du kan få udbetalt ferie, hvis du har været på barsel eller sygemeldt i to ferieperioder i træk. Læs mere om ferie i forbindelse med barsel og sygdom her:

• Barsel, adoption og ferie
• Sygdom og ferie