Du skal anmelde til LG, hvis du mangler løn mv.
Du kan først anmelde manglende løn mv., når din arbejdsgiver er erklæret konkurs, ophørt og insolvent eller død.
Bemærk, at der er forskellige anmeldelsesfrister ved konkurs, ophør og insolvent eller død.
LG kan først hjælpe dig, når din arbejdsgiver er erklæret konkurs eller ophørt og insolvent. Derefter kan du anmelde om udbetaling af bl.a. din manglende løn, pension og feriepenge.
Er du i tvivl, om din arbejdsgiver er konkurs eller ophørt, kan du finde hjælp her:
Du kan også læse, hvad du skal gøre, hvis du mangler løn mv. og din arbejdsgiver ikke er konkurs eller ophørt:
LG kan betale din løn mv., hvis du var ansat som lønmodtager.
Du er lønmodtager, hvis du har været i et tjenesteforhold til din arbejdsgiver. Det betyder, at du skal have udført dit arbejde personligt for din arbejdsgiver og under din arbejdsgivers instruktioner og kontrol.
Det er stillingens indhold og ikke stillingsbetegnelsen, der afgør, om du er lønmodtager.
Har du ikke været ansat som lønmodtager, kan du ikke få penge fra LG.
Læs mere om hvem, der ikke kan få penge fra LG:
Du kan desuden ikke få penge fra LG, hvis du har været nærtstående til virksomheden.
Læs mere om hvem, der er nærtstående her:
LG kan højst udbetale 160.000 kr. Feriepenge, betaling af søgnehelligdage (SH-betaling) og fritvalgssaldo indgår ikke i dette beløb.
Læs hvad LG kan betale:
Hvor meget du kan få udbetalt af LG vil afhænge af, hvordan du har været ansat.
Her kan du læse om de forskellige ansættelsesformer:
Før du går i gang med at anmelde, skal du have følgende dokumentation klar:
Find hjælp til at udfylde din anmeldelse:
Mangler du timesedler fra din arbejdsgiver:
Du kan få en SMS fra LG, når vi har sendt dine penge til udbetaling.
Hvis du er medlem af en fagforening, kan de hjælpe dig med at udfylde din anmeldelse til LG med den nødvendige dokumentation.
Her kan du give din fagforening fuldmagt til at udfylde din anmeldelse:
Hvis din fagforening har hjulpet dig med at udfylde din anmeldelse til LG, vil du modtage en mail, når anmeldelsen er klar til godkendelse.
Her kan du sende din dokumentation til LG:
Du kan også sende din dokumentation med post til:
Lønmodtagernes Garantifond
Kongens Vænge 8
3400 Hillerød
I langt de fleste tilfælde får du svar på din anmeldelse indenfor 35 hverdage. LG behandler altid de ældste anmeldelser først.
I særlige tilfælde kan der gå længere tid, før LG kan træffe en afgørelse i din sag. Læs mere om, hvor hurtigt vi behandler din sag:
Du kan være med til, at sikre, at din anmeldelse bliver behandlet hurtigst muligt. Det gør du ved at huske at sende al den nødvendige dokumentation med i din anmeldelse.
LG udbetaler din løn mv. til dig, din fagforening eller A-kasse. Hvis din fagforening eller A-kasse har anmeldt for dig, bliver pengene udbetalt til dem.
Der går 3-5 hverdage, før pengene er overført til din NemKonto, til fagforeningens eller A-kassens konto.
LG udbetaler dine feriepenge til FerieKonto. Læs mere om, hvornår du kan se dine feriepenge:
Se, hvor meget du får udbetalt og beregningerne fra LG.
Find hjælp til at læse dine udbetalinger og beregninger:
Se, hvordan og hvornår LG beregner skat af de beløb, du får udbetalt:
Er du repræsentant for en lønmodtager, kan du anmelde til og se udbetalinger fra LG her:
Her kan du også læse nyt fra LG.
Her finder du alle LG´s blanketter og vejledninger:
Er du uenig i LG´s afgørelse, kan du kontakte os med dine kommentarer og evt. vedlægge yderligere dokumentation for dit krav. LG gennemgår din sag igen og sender dig en ny afgørelse.
Hvis du fortsat ikke mener, at vores afgørelse er korrekt, kan du anlægge sag mod LG ved retten i Hillerød. LG har ikke noget ankenævn, og derfor kan sagen alene fortsætte ved domstolene.
Læs i LG´s vejledning om afslag, klage og aktindsigt:
Hvis du har forslag til forbedringer eller er utilfreds, har ATP en kundeambassadør, du kan kontakte. Det kan fx være, hvis du ikke synes, du har fået en god service, eller hvis du synes, der er nogle ting, ATP kan gøre bedre.
Læs, hvordan du kontakter kundeambassadøren:
Her kan du læse mere om lovgivningen for Lønmodtagernes Garantifond (LG).
