Få din sag genoptaget

Har du nyt, der vil ændre vores afgørelse? Så kan du bede os om at genoptage din sag.

Søg om genoptagelse

Genoptagelse: Forstå, hvad det går ud på

Start Søg om genoptagelse

Du kan søge om at få din sag genoptaget, hvis der er kommet nye oplysninger. Når du svarer på spørgsmålene i det digitale skema, får Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) de oplysninger, de skal bruge for at vurdere, om din sag kan genoptages.    

Vælg den afgørelse, du ønsker genoptaget

I skemaet skal du vælge den afgørelse, du ønsker genoptaget. Det kan være afgørelse om anerkendelse af arbejdsskaden, godtgørelse for varigt mén, erstatning for tab af erhvervsevne eller anden afgørelse. Anden afgørelse kan fx være en afgørelse om dækning af udgifter.   

Navnet på afgørelsen kan du finde i de breve, du har modtaget fra AES.  

De fleste søger om genoptagelse af én af disse tre afgørelser: 

1. Anerkendelse af arbejdsskade

AES har tidligere vurderet, at din ulykke eller sygdom ikke er omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Derfor er din arbejdsskade ikke anerkendt. 

Du kan søge om genoptagelse, hvis du har nye oplysninger, der dokumenter, at din ulykke eller sygdom med en vis sandsynlighed er omfattet af loven.  

Vær opmærksom på, at der gælder en absolut tidsfrist på 5 år fra den første afgørelse. Fristen kan ikke ændres eller forlænges.  

Fristen gælder dog ikke, hvis AES genoptager sagen på såkaldt forvaltningsretligt grundlag - altså hvis der kommer nye væsentlige oplysninger, som kan føre til en ny vurdering. 

2. Godtgørelse for mén  

Din arbejdsskade er anerkendt, og du har enten:  

  • fået afslag på godtgørelse for varigt mén, eller 
  • fået udbetalt et beløb for fysiske eller psykiske gener, der ikke forventes at blive bedre, og som påvirker din dagligdag.  

Du kan søge om genoptagelse, hvis der er nye oplysninger, der med en vis sandsynlighed dokumenterer, at dine gener er blevet værre, og at forværringen skyldes den anerkendte arbejdsskade. Der skal være lægelig dokumentation for, at forværringen skyldes din arbejdsskade. 

3. Erstatning for tab af erhvervsevne 

Du har tidligere enten fået tilkendt erstatning eller fået afslag på tab af erhvervsevne, fordi AES vurderede, at din arbejdsskade ikke har forringet dine muligheder for at tjene penge.   

For at få erstatning skal din arbejdsskade have medført et tab af erhvervsevne på mindst 15 %.  

Du kan søge om genoptagelse, hvis der er nye oplysninger, der med en vis sandsynlighed dokumenterer, at din erhvervsmæssige situation har ændret sig som følge af arbejdsskaden fx hvis du:  

  • er gået ned i løn, eller 
  • helt eller delvist har forladt arbejdsmarkedet. 
Start Søg om genoptagelse ved afslag på erhvervsevnetab i fleksjobsag

Er du visiteret til fleksjob, og har du tidligere fået afslag på erstatning for tab af erhvervsevne? Så kan du måske få din sag genoptaget.  

Højesteret har afsagt domme, som giver mulighed for erstatning i nogle sager. Det kræver, at du opfylder bestemte kriterier, og at du selv søger om at få sagen genoptaget. 

Kriterier for genoptagelse

Du kan søge om genoptagelse, hvis alle tre kriterier er opfyldt:  

  • Du har fået afslag på erstatning for tab af erhvervsevne i en periode, hvor du var visiteret til fleksjob – helt eller delvist på grund af en arbejdsskade.  
  • Din indtægtsnedgang i samme periode er beregnet til at være mellem 5 og 15 %. Du kan finde denne oplysning i afgørelsen under afsnittet ”Begrundelse” eller ”Detaljeret beregning af din lønnedgang”.  
  • Din arbejdsskade, som var helt eller delvist årsag til, at du blev visiteret til fleksjob, er en:
    en arbejdsulykke sket den 1. januar 2006 eller senere, eller 
    en erhvervssygdom, anmeldt den 1. januar 2006 eller senere.  

Du kan finde dine tidligere afgørelser i selvbetjeningsløsningen 'Se Sag'. 

Sådan søger du om genoptagelse

Hvis du opfylder kriterierne, kan du søge om genoptagelse hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) – uanset om det var AES eller Ankestyrelsen, der traf den oprindelige afgørelse.  

AES genoptager ikke din sag automatisk. Du skal selv søge om at få din sag genoptaget. 

Du kan søge om genoptagelse ved at besvare spørgsmålene i dette spørgeskema:

Har du brug for hjælp?

Hvis du er i tvivl, om din sag kan genoptages, kan du få hjælp fra din fagforening eller en advokat.  

Du kan også finde oplysninger om din sag i 'Se Sag' eller kontakte AES på telefon 72 20 60 00. 

Vil du søge om genoptagelse efter de generelle regler?

Hvis du ikke søger genoptagelse på baggrund af Højesteretsdommene, kan du bruge det digitale skema: 

Hvad sker der, når du har søgt?

Når AES har modtaget din ansøgning om genoptagelse, vurderer de dine oplysninger. De kan også indhente supplerende dokumentation, før de træffer afgørelse.  

Der er tre muligheder: 

  • AES genoptager sagen og træffer en ny afgørelse med et andet resultat.
  • AES genoptager sagen og træffer en ny afgørelse med samme resultat.
  • AES vurderer, at sagen ikke kan genoptages og træffer afgørelse om afslag. 

Læs mere

Du kan søge om at få din sag genoptaget hos Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES), hvis der er kommet nye oplysninger, som med en vis sandsynlighed kan føre til et andet resultat i den afgørelse, du ønsker genoptaget. Det er dig, der skal dokumentere dette.

Det kan fx være ændringer i dit helbred eller din arbejdssituation som følge af arbejdsskaden. Det kan også være oplysninger, der ikke var med, da AES traf den oprindelige afgørelse.  

Hvad tæller som nye oplysninger?

AES vurderer hver sag individuelt. Hvad der tæller som "nyt", afhænger af den afgørelse, du ønsker genoptaget – og din konkrete situation. Det vigtigste er, at oplysningerne har betydning for den afgørelse, du gerne vil have genoptaget. 

Eksempler på nye oplysninger: 

  • Et nyt vidne, som kan fortælle, hvad der skete under ulykken. 
  • En ansættelseskontrakt, der viser, at du arbejdede i Danmark. 
  • Flere oplysninger om det, der forårsagede skaden – fx dokumentation af vægt, støjniveau eller strømstyrke. 
  • En e-mail fra din arbejdsgiver, der bekræfter, at du var på arbejde, da ulykken skete. 
  • En speciallægeerklæring, der viser, at dine symptomer er blevet værre. 
  • En ny diagnose, som betyder, at din sygdom nu kan anerkendes som en erhvervssygdom, fordi den står på Erhvervssygdomsfortegnelsen. 

Du kan finde Erhvervssygdomsfortegnelsen her:

For at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) kan genoptage din sag, skal de nye oplysninger kunne føre til en anden afgørelse end den første.  

Du bør overveje to ting:  

1. Er oplysningerne relevante for den tidligere afgørelsen?

Det afhænger af, hvorfor du fik afslag. De nye oplysninger skal kunne føre til en anden afgørelse end den oprindelige.

Her er nogle eksempler:  

Eksempel på anerkendelse

Hvis AES tidligere har afvist din arbejdsskade med den begrundelse, at du ikke var på arbejde under ulykken, skal de nye oplysninger vise, at du faktisk var det.  

Har du derimod fået mere ondt i skulderen, men AES tidligere har vurderet, at skaden ikke skyldes dit arbejde, er det ikke nok med en lægeerklæring om forværring. Der skal være nye oplysninger, som viser en sammenhæng mellem skaden og dit arbejde.  

Eksempel på varigt mén

Har du tidligere fået afslag på godtgørelse for varigt mén, fordi AES vurderede, at dit mén var under 5 %, kan nye lægelige oplysninger ændre afgørelsen. Hvis en ny erklæring viser, at dine symptomer er blevet værre, og at méngraden nu overstiger 5 %, kan du søge om genoptagelse. AES vurderer herefter, om du har ret til godtgørelse.  

Eksempel på tab af erhvervsevne

Har du tidligere fået afslag på erstatning for tab af erhvervsevne, fordi AES vurderede, at dit tab var under 15 %, kan nye forhold give grundlag for genoptagelse. Det kan fx være, at du har mistet dit job, er gået ned i løn, eller er blevet visiteret til fleksjob eller førtidspension som følge af arbejdsskaden. I så fald kan du søge om at få sagen genoptaget. AES vurderer herefter, om du nu har ret til erstatning. 

2. Er det sandsynligt, at afgørelsen kan ændres?

Oplysningerne skal kunne føre til, at AES:  

  • anerkender en arbejdsskade, som tidligere blev afvist 
  • giver dig en højere godtgørelse eller erstatning.  

Det samme gælder, hvis du ønsker at få genoptaget andre typer af afgørelser – fx om behandlingsudgifter eller erstatning for tab af forsørger. 

Se begrundelsen i din afgørelse 

Gå tilbage og læs den afgørelse, du har fået. Vurder, om dine nye oplysninger direkte modbeviser eller supplerer det, AES lagde til grund.  

Eksempler: 

  • Er du gået ned i løn eller arbejdstid på grund af arbejdsskaden? 
  • Er dine gener blevet værre? 
  • Har du nye oplysninger om selve hændelsen?  

Hvis du er i tvivl, kan du starte med at udfylde skemaet for genoptagelse. Du bliver guidet undervejs.

Du skal kunne dokumentere de nye oplysninger, som du mener kan føre til, at Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) enten anerkender din arbejdsskade eller forhøjer erstatningsbeløbet.  

Det er vigtigt, at du vedlægger relevant dokumentation, når du beder om at få din sag genoptaget. AES vurderer herefter, om der er brug for flere oplysninger. Hvis du ikke sender dokumentation med, kan AES afvise at behandle din ansøgning om genoptagelse.  

Hvad tæller som dokumentation?

Dokumentationen skal være relevant i forhold til den afgørelse, du ønsker genoptaget, og dokumentationen skal være udarbejdet af andre end dig. Her er nogle eksempler:  

  • Hvis du har været ude for en ulykke under transport, og AES ikke har anerkendt din skade som en arbejdsulykke: En udtalelse fra din arbejdsgiver, der bekræfter, at transporten var i din arbejdsgivers interesse.  
  • Hvis dine symptomer er blevet værre efter en afgørelse om varigt mén: Et journalnotat eller en lægeerklæring, som viser, at dine gener er forværret.  

Andre eksempler på relevant dokumentation

Beskrivelser af de forhold, der har ført til skaden – fx produktbeskrivelser, vægten på de genstande du løftede, eller målinger af støj og vibrationer  

  • Ansættelseskontrakt eller udtalelse fra arbejdsgiver om fx nedsat arbejdstid eller skånehensyn  
  • Kommunale afgørelser om fleksjob eller førtidspension  
  • Lægejournaler eller vurderinger, der bekræfter ændringer i dit helbred eller arbejdssituation.  

Forbered dig, før du udfylder skemaet

I skemaet for genoptagelse bliver du vejledt om, hvilke oplysninger der er relevante. Du får fx spørgsmål om lægebesøg og afgørelser fra kommunen.  

Inden du går i gang, anbefaler vi, at du:  

  • Tjekker sundhed.dk for at få overblik over dine lægebesøg og journaler  
  • Downloader relevante afgørelser fra din Digitale Postkasse  

Det gør det lettere at finde og sende den dokumentation, AES har brug for.

Tidsfristen for at søge om genoptagelse afhænger af, hvilken afgørelse du har fået fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES).  

Afgørelse om anerkendelse: Frist på 5 år

Hvis AES har afgjort, at du eller din skade ikke er omfattet af arbejdsskadesikringsloven, har du 5 år fra datoen for den første afgørelse til at bede om genoptagelse. Fristen er absolut og kan ikke forlænges.  

Har du fået afslag, fordi din sygdom ikke stod på Erhvervssygdomsfortegnelsen, kan du alligevel få sagen genoptaget, hvis sygdommen senere bliver tilføjet til listen. I så fald starter den 5-årige frist først, når AES har truffet en ny afgørelse.  

Afgørelser om erstatning, godtgørelse og dækning af behandlinger: Ingen frist

Har du fået en afgørelse om varigt mén, tab af erhvervsevne eller udgifter til behandling, kan du til enhver tid søge om genoptagelse.   

Afgørelser om tab af forsørger (enke/samlever): Frist på 5 år

Hvis du har fået en afgørelse om tab af forsøger som enke, samlever eller registreret partner, gælder der en frist på 5 år for at søge om genoptagelse.   

Hvis du tidligere har fået udbetalt en tidsbestemt løbende erstatning, som er stoppet, kan du inden for 5 år efter, at udbetalingen er stoppet, søge om at få tilkendt en ekstra løbende erstatning for en bestemt periode.

Eksempler: Her bør du bede om genoptagelse

Hvis du har nye oplysninger om, hvad der forårsagede din skade eller sygdom, så kan du bede om at få din sag genoptaget.  

Hvis Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) tidligere har afgjort, at din ulykke eller sygdom ikke skyldes dit arbejde, bygger afgørelsen på de oplysninger, de havde på det tidspunkt.   

Har du siden afgørelsen fået oplysninger, som ændrer grundlaget for den tidligere afgørelse, kan AES vurdere sagen igen.  

Det kan fx være: 

  • En oplysning om, at genstanden, du løftede, var tungere end først oplyst. 
  • En måling, der viser, at støjniveauet på din arbejdsplads er højere end tidligere vurderet.  

AES kan genoptage sagen, hvis de nye oplysninger med stor sandsynlighed kan føre til, at din arbejdsskade bliver anerkendt.   

Vil du søge om genoptagelse?

Du kan udfylde et digitalt skema, hvis du vil genoptage din sag. Du hjælper AES med at vurdere, om de kan genoptage din sag, når du svarer på spørgsmålene i skemaet.

Har du tidligere fået en afgørelse om, at du ikke har varigt mén efter en arbejdsskade – og har du det nu dårligere? Så kan du bede Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) om at genoptage afgørelsen.   

Det kan fx være, hvis du:  

  • Har fået daglige smerter i ryggen to år efter en arbejdsulykke. 
  • Har været til læge og fået fysioterapi, men dine symptomer er blevet værre.   

AES kan genoptage afgørelsen om varigt mén, hvis der er dokumentation for, at du har fået varige følger efter arbejdsskaden – og hvis følgerne med stor sandsynlighed kan fastsættes til 5 % eller derover. 

Hvis din anerkendte arbejdsskade har gjort det sværere for dig at tjene det samme som før skaden, kan du bede Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) om at genoptage afgørelsen om tab af erhvervsevne.  

Det gælder fx, hvis du:  

  • Må tage et andet job med lavere løn. 
  • Er faldet helt eller delvist ud af arbejdsmarkedet. 

AES får ikke automatisk besked, hvis din situation ændrer sig. Derfor skal du selv give besked og bede om genoptagelse, hvis du:  

  • Er gået ned i løn eller arbejdstid. 
  • Er blevet sygemeldt eller opsagt. 
  • Er tilkendt revalidering eller uddannelsesgodtgørelse. 
  • Er tilkendt fleksjob. 
  • Er tilkendt førtidspension eller seniorpension. 
  • Er gået på efterløn eller tidlig pension (Arne-pension).  

Eksempel: Du er gået ned i tid og løn

Du har fået anerkendt en knæskade og et varigt mén på 5 %. Dengang fik du ikke erstatning for tab af erhvervsevne, fordi du arbejdede videre på fuld tid og til samme løn. 

Siden er smerterne blevet værre. Du har fået behandling og er nu nødt til at arbejde færre timer. Din løn er derfor lavere end før skaden.  

I den situation bør du bede om genoptagelse af afgørelsen om tab af erhvervsevne.  

Vil du søge om genoptagelse?

Du kan udfylde et digitalt skema, hvis du vil genoptage din sag. Du hjælper AES med at vurdere, om de kan genoptage din sag, når du svarer på spørgsmålene i skemaet.

I nogle tilfælde kan Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) genoptage en sag, fordi der er begået fejl, der er mangler i den oprindelige afgørelse – eller fordi der er kommet nye oplysninger eller regler, som kan påvirke sagen. Det kaldes forvaltningsretlig genoptagelse.  

Det kan være relevant at bede om genoptagelse, hvis:  

  • Der er faktuelle oplysninger, som var tilgængelige, men som ikke blev brugt i den oprindelige vurdering.  
  • AES har begået en væsentlig fejl, fx i sagsbehandlingen eller ved manglende partshøring.  

Lovgivningen eller retspraksis er blevet ændret med tilbagevirkende kraft, og ændringerne har betydning for din sag.  

Hvad skal der til? 

Der skal være en vis sandsynlighed for, at de nye forhold kan føre til en anden afgørelse. Hvis det allerede fra start står klart, at afgørelsen ikke vil blive ændret, kan sagen ikke genoptages.  

Vil du søge om genoptagelse?

Du kan udfylde et digitalt skema, hvis du vil genoptage din sag. Du hjælper AES med at vurdere, om de kan genoptage din sag, når du svarer på spørgsmålene i skemaet.

Skrevet af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring