En nedtrapning i tid kan aftales for ansatte, der søger om deltid. For at kunne aftale en seniorordning på deltid, skal den ansatte opfylde alle disse betingelser:
- Være fyldt 60 år
- Have været ansat i sammenlagt 10 år indenfor aftalens dækningsområde
- Arbejdstiden skal mindst udgøre 15 ugentlige timer efter nedsættelsen
- Overenskomsten skal indeholde hjemmel til deltidsansættelse.
For ansatte, der er medlemmer af Efterlønskassen, kan skolen aftale, at der fortsat optjenes pensionsalder op til den hidtidige ansættelse mod betaling af 15% pensionsdækningsbidrag i forhold til nedsættelsen til Efterlønskassen.
Ved overgang til deltid er der evt. mulighed for samtidig at modtage efterløn eller social delpension.