For medlemmer af Efterlønskassen beregnes pensionen ved pensionering normalt på grundlag af den optjente pensionsalder og den pensionsgivende løn, d.v.s. skalatrinnet på fratrædelsestidspunktet.
Ved pensionering på grund af alder kan du som medlem modtage en alderspension. En normal alderspension opnås, når du fylder 65 år. Ønsker du at forlade arbejdsmarkedet inden du fylder 65 år, kan du vælge at gå på førtidspension, dog tidligst fra du er fyldt 60 år.
Du er som medlem også sikret ved afsked på grund af sygdom i form af svagelighedspension, og ved tilskadekomst i tjeneste ved en tilskadekomstpension. Din familie er sikret ved medlemmers død i form af ægtefællepension og børnepension.
Du kan læse om dine muligheder for hvilende medlemskab og reglerne ved ansættelse på en anden skole:
Er du ansat i en folkeskole, VUC, kom. ungdomsskole m.v.?
Er du ansat i en folkeskole m.v. kan du opretholde dit medlemskab af Efterlønskassen, hvis kommunen/regionen indbetaler et overenskomstaftalt pensionsbidrag. Det gælder for følgende stillingskategorier:
- Lærer i folkeskolen
- Ungdomsskoleinspektør eller pædagogisk medhjælp i ungdomsskolen uden for Københavns Kommune, eller forstander eller heltidsbeskæftiget lærer ved ungdomskostskoler.
- Forstander eller lærer ved den almene voksenuddannelse uden for Københavns Kommune
- Leder eller lærer ved specialundervisningen for voksne uden for Københavns Kommune.
Ønsker du forsat medlemskab, skal du kontakte den kommune eller region, hvor du er ansat, eller voksenuddannelsescenter og gøre opmærksom på dette.
Muligheden for at forblive i statsgaranterede pensionskasser/ordninger (fx Efterlønskassen) er aftalt i læreroverenskomster mellem Lærernes Centralorganisation og henholdsvis Kommunernes Landsforening og Regionsrådsforeningen i Danmark.