Accepter cookies

Borger.dk bruger cookies til statistik og optimering af indhold. Hvis du ikke vil acceptere cookies, vælg Nej til cookies. Hvis du accepterer cookies, vælg Accepter cookies eller klik dig videre på siden.

Om cookies og borger.dk
borger.dk logo borger.dk logo
  • Søgning
  • Emnenavigation
  • Indhold
Digital Post
Min Side
Log på

Brødkrumme

  1. Forside
  2. Pension og efterløn
  3. Efterløn, fleksydelse, delpension
  4. Efterløn
  5. Efterløn, hvis du er født juli 1959 eller senere
  6. Skattefri præmie og lønarbejde, hvis du er født juli 1959 eller senere
Forside
Alt om pension og efterløn

Alt om pension og efterløn

  • Pension og efterløn
  • Folkepension
    • Om folkepension
    • Folkepensionsalder
  • Førtidspension
    • Førtidspension (nye regler)
    • Hvem kan få førtidspension og seniorførtidspension?
    • Førtidspension (gamle regler før 2003)
    • SUPP - Supplerende Arbejdsmarkedspension
  • Tillæg til folke- og førtidspension
    • Ældrecheck
    • Varmetillæg
    • Helbredstillæg
    • Personligt tillæg
    • Din personlige tillægsprocent
    • Bistands- og plejetillæg
  • ATP Livslang Pension
    • Om ATP Livslang Pension
    • Udskyd din ATP Livslang Pension
    • Udbetaling ved død
  • Tjenestemandspension og Lønmodtagernes Dyrtidsfond
    • Tjenestemandspension
      • Om tjenestemandspension
      • Pensionsordningen af 1925
      • Pensionsordningen for lærere i friskolen og efterskolen
    • Lønmodtagernes Dyrtidsfond og indekskontrakter
      • Lønmodtagernes Dyrtidsfond
      • Indekskontrakter
  • International pension
    • Dansk pension i udlandet
      • Pensionister på udlandsrejse
      • Vil du have din folke- eller førtidspension med til udlandet?
      • Når du får pension i udlandet
      • Vil du søge folke- eller førtidspension og bor i udlandet?
      • Pensionist i udlandet og sygesikring
      • Arbejdsmarkeds- og individuel pension til udlandet
      • Lønmodtagernes Dyrtidsfond i udlandet
      • ATP Livslang Pension i udlandet
    • Udenlandsk pension i Danmark
  • Dit liv ændrer sig - tjek pensionen
    • Arbejde og pension
      • Nyt arbejde og pension
      • Selvstændige og pension
      • Arbejdsløshed og pensionsopsparing
      • Barsel, orlov og pensionsopsparing
    • Familie og pension
      • Ægteskab, registreret partnerskab og pension
      • Pension, hvis I flytter sammen
      • Skilsmisse og pension
      • Pension, hvis I flytter fra hinanden
      • Barsel, orlov og pensionsopsparing
      • Er dine børn sikret af din pension?
    • Pension ved sygdom, ulykke, død og fængsling
      • Pension, hvis du bliver syg
      • Pension, hvis du mister din arbejdsevne
      • Pension, når du dør
      • Pension, hvis du kommer i fængsel
    • Når du nærmer dig pensionsalderen
      • Din økonomi, når du bliver folkepensionist
      • Pensioner, når du går på efterløn
      • Kan jeg udskyde min pension?
  • Pensionssystemet i Danmark
    • Om pension
    • Lovbaserede pensioner
    • Arbejdsmarkedspensioner
    • Individuelle pensioner
    • Valgmuligheder og pension
    • Pension er også forsikring
  • Efterløn, fleksydelse, delpension
    • Efterløn
      • Efterløn, hvis du er født før 1956
        • Hvem kan få efterløn?
        • Indbetaling til efterlønsordningen
        • Efterlønnens størrelse
        • Skattefri præmie og lønarbejde, hvis du er født før 1956
        • Lønarbejde og andre indtægter når du er på efterløn
        • Pensions indflydelse på efterløn, hvis du er født før 1956
        • Selvstændig virksomhed og efterløn
        • Udland og efterløn
        • Pligter, når du modtager efterløn
      • Efterløn, hvis du er født 1956 til 30. juni 1959
        • Hvem kan få efterløn?
        • Indbetaling til efterlønsordningen
        • Efterlønnens størrelse
        • Skattefri præmie og lønarbejde, hvis du er født fra 1956 til 30. juni 1959
        • Lønarbejde og andre indtægter når du er på efterløn
        • Pensions indflydelse på efterløn, hvis du er født 1. januar 1956 eller senere
        • Selvstændig virksomhed og efterløn
        • Udland og efterløn
        • Pligter, når du modtager efterløn
      • Efterløn, hvis du er født juli 1959 eller senere
        • Hvem kan få efterløn?
        • Indbetaling til efterlønsordningen
        • Efterlønnens størrelse
        • Skattefri præmie og lønarbejde, hvis du er født juli 1959 eller senere
        • Lønarbejde og andre indtægter når du er på efterløn
        • Pensions indflydelse på efterløn, hvis du er født 1. januar 1956 eller senere
        • Selvstændig virksomhed og efterløn
        • Udland og efterløn
        • Pligter, når du modtager efterløn
    • Fleksydelse
      • Tilmelding til fleksydelsesordningen
      • Udmeldelse/gentilmelding til fleksydelsesordningen
      • Udbetaling af fleksydelse
    • Delpension
    • Seniorjobordning

Skattefri præmie og lønarbejde, hvis du er født juli 1959 eller senere

Efterloen-skattefri-praemie-1959-og-frem_storjpg

Kommunevælger

Vælg din kommune for at se selvbetjeningsløsninger og information, der gælder dig.

Læs mere og selvbetjeningsløsninger

Hvor meget må jeg arbejde?

Som lønmodtager må du arbejde ubegrænset, når du er på efterløn. Du vil næsten altid få en økonomisk gevinst ved at arbejde, selvom du får mindre eller slet ikke noget udbetalt i efterløn.

Eksempel

Du går på efterløn som 64-årig og får fuld efterløn på 220.740 kr. om året (2017-niveau) før skat.

Du får nu tilbudt et job til kr. 250 kr. i timen, og din samlede årlige indtægt før skat vil være:

  • ved 7 timers arbejde pr. uge: 269.978 kr. – heraf 30 timers efterløn pr. uge.
  • ved 15 timers arbejde pr. uge: Samlet indtægt per år 326.251 kr. – heraf 22 timers efterløn pr. uge.
  • ved 25 timers arbejde pr. uge: Samlet indtægt per år 396.591 kr. – heraf 12 timers efterløn pr. uge.

Hvordan optjener jeg ret til skattefri præmie?

Mens du arbejder, kan du optjene ret til en skattefri præmie, dvs. en skattefri sum penge. Du kan optjene til skattefri præmie fra datoen på dit efterlønsbevis, og indtil du overgår til efterløn eller når folkepensionsalderen. Hvis du vil optjene til skattefri præmie, mens du er på efterløn, er det en forudsætning, at du har udskudt din efterløn i mindst to år fra bevisdatoen og i ventetiden har arbejdet mindst 3.120 timer, hvis du er fuldtidsforsikret, og i mindst 2.496 timer, hvis du er deltidsforsikret.

Du skal arbejde 481 timer for at få ret til en portion skattefri præmie. De 481 timer svarer til fuldtidsarbejde på 37 timer om ugen i tre måneder. Der udbetales kun hele portioner, så du får ikke nogen præmieportion for at have arbejdet mindre end 481 timer.

Du kan højst få medregnet 12 gange 481 timer - i alt 5.772 timer - til den skattefri præmie. Det svarer til 12 portioner skattefri præmie. Det gælder, uanset om du har arbejdet flere timer. Hvis du i perioden har modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller efterløn, vil antallet af mulige timer til optjening af skattefri præmie blive sat tilsvarende ned.

Driver du selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, vil hver hele uges arbejde tælle som 37 timer, når timerne til den skattefri præmie skal opgøres. Det er en forudsætning, at arbejdet udføres i Danmark, Grønland, Færøerne, et andet EU-/EØS-land eller Schweiz.

Din a-kasse kan give dig mere information om reglerne.

Hvor meget får jeg udbetalt i skattefri præmie?

En portion skattefri præmie er 13.416 kr. (2018), hvis du er fuldtidsforsikret i efterlønsordningen. Beløbet er 8.944 kr. (2018), hvis du er deltidsforsikret. Er du tilmeldt efterlønsordningen gennem fortrydelsesordningen, bliver hver skattefri præmie portion nedsat med fire pct. for hvert hele år og hele måned, du mangler at betale i forhold til den almindelige ordning.

Sådan bliver den skattefri præmie udbetalt

Din a-kasse opgør og udbetaler den skattefri præmie til dig, når du når folkepensionsalderen. Du skal søge om udbetalingen i din a-kasse, og det er en betingelse, at du ikke har fået tilbagebetalt dine efterlønsbidrag.

Din a-kasse kan oplyse dig nærmere om fordelene ved at arbejde efter at have udskudt efterlønnen.

  • Indbetaling til efterlønsordningen

Hvad betyder det for min efterløn, at jeg arbejder?

Dit arbejde medfører næsten altid, at du får udbetalt mindre i efterløn. Du bliver modregnet én time i efterlønnen for én times arbejde, hvis din arbejdsgiver direkte kan kontrollere din arbejdstid. Kan din arbejdsgiver ikke det, bliver din løn omregnet til timer, ved at a-kassen dividerer din løn med 230,08 kr. (omregningssats for 2017) og modregner timerne i din efterløn.

Du får udbetalt efterløn for 27 timer, hvis du arbejder ti timer i en uge og er fuldtidsforsikret i efterlønsordningen. Hvis du arbejder mere end 29,6 timer i en uge, får du ikke efterløn i den uge. Arbejder du mere end 37 timer, kan det få indflydelse på senere udbetaling af din efterløn.

Arbejdets betydning for din efterløn bliver mindre, hvis din timeløn er under 230,08 kr. (2017).

  • Oversigt over a-kasser (nyt vindue)

Efterløn, når din timeløn er under 230,08 kr. (2017)

Har du en timeløn på mindre end 230,08 kr. (2017), bliver arbejdets betydning for din efterløn nogen gange beregnet efter en mildere regel. Reglen gælder dog kun de første 37.577 kr. (2017) af din samlede indtægt i året. Det er en forudsætning, at din arbejdsgiver direkte kan kontrollere din arbejdstid.

Vil du bruge den mildere regel, skal du give din a-kasse besked og nødvendig dokumentation inden tre måneder fra det tidspunkt, hvor du ønsker at benytte reglen. Herefter omregner a-kassen din lønindtægt til timer, der skal trækkes fra i din efterløn:

  • Er din timeløn mellem 114,73 kr. og 230,08 kr. (2017), dividerer a-kassen din lønindtægt med 230,08 kr. (2017).
  • Er din timeløn mindre end 114,73 kr. (2017), fastsættes timelønnen til 114,73 kr. (2017), og den udregnede lønindtægt divideres med 230,08 kr. (2017).

Eksempel 1

Du arbejder 20 timer i en uge til en timeløn på 150 kr.

Dine 20 arbejdstimer ganges med 150 kr., og resultatet divideres med 230,08. Det giver 13,04 timer, som a-kassen vil trække fra det antal timer, du får efterløn for.

Eksempel 2

Du arbejder 20 timer i en uge til en timeløn på 85 kr.

Dine 20 arbejdstimer ganges med 114,73, og resultatet divideres med 230,08. Det giver 9,97 timer, som a-kassen vil trække fra det antal timer, du får efterløn for.

Reglen gælder dog kun de første 37.577 kr. (2017) af din samlede indtægt i året.

I de første 37.577 kr. (2017) af din samlede indtægt i året indgår alle indtægter. Det gælder også lønindtægter, hvor timelønnen er højere end 230,08 kr. (2017). De 230,08 kr. (2017) bliver sat ned i det år, du overgår til efterløn, eller du når folkepensionsalderen, afhængigt af hvornår du træder ind i eller ud af efterlønsordningen.

Din a-kasse kan lave den præcise beregning af din efterløn for dig og vejlede dig nærmere om reglerne.

  • Efterlønnens størrelse
  • Oversigt over a-kasser (nyt vindue)

Beregn efterløn

Start Start Beregn efterløn
Her kan du få en vejledende beregning af, hvor meget du kan få i efterløn.

Hvis du vil klage

​A-kasserne træffer afgørelser om efterløn. Du kan klage over a-kassens afgørelser til Center for klager om Arbejdsløshedsforsikring. Din klage skal sendes til a-kassen, som derefter videresender den. Hvis du er uenig i Center for klager om Arbejdsløshedsforsikrings afgørelse, kan du klage over afgørelsen til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.

  • Oversigt over a-kasser (nyt vindue)
  • Center for klager om Arbejdsløshedsforsikring (nyt vindue)
  • Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg (nyt vindue)

Lovgivning

  • Bekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring (nyt vindue)
  • Bekendtgørelse om fleksibel efterløn (nyt vindue)

Skrevet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

  • Kontakt
  • Teknisk hjælp
  • Find din kommune eller anden myndighed
  • Om borger.dk
  • Få teksten læst højt
  • Adgang med tegn
  • Cookies
  • English
  • For myndigheder
  • Presse