Dit arbejde medfører næsten altid, at du får udbetalt mindre i efterløn. Du bliver modregnet én time i efterlønnen for én times arbejde, hvis din arbejdsgiver direkte kan kontrollere din arbejdstid. Kan din arbejdsgiver ikke det, bliver din løn omregnet til timer, ved at a-kassen dividerer din løn med 230,08 kr. (omregningssats for 2017) og modregner timerne i din efterløn.
Du får udbetalt efterløn for 27 timer, hvis du arbejder ti timer i en uge og er fuldtidsforsikret i efterlønsordningen. Hvis du arbejder mere end 29,6 timer i en uge, får du ikke efterløn i den uge. Arbejder du mere end 37 timer, kan det få indflydelse på senere udbetaling af din efterløn.
Arbejdets betydning for din efterløn bliver mindre, hvis din timeløn er under 230,08 kr. (2017).
Efterløn, når din timeløn er under 230,08 kr. (2017)
Har du en timeløn på mindre end 230,08 kr. (2017), bliver arbejdets betydning for din efterløn nogen gange beregnet efter en mildere regel. Reglen gælder dog kun de første 37.577 kr. (2017) af din samlede indtægt i året. Det er en forudsætning, at din arbejdsgiver direkte kan kontrollere din arbejdstid.
Vil du bruge den mildere regel, skal du give din a-kasse besked og nødvendig dokumentation inden tre måneder fra det tidspunkt, hvor du ønsker at benytte reglen. Herefter omregner a-kassen din lønindtægt til timer, der skal trækkes fra i din efterløn:
-
Er din timeløn mellem 114,73 kr. og 230,08 kr. (2017), dividerer a-kassen din lønindtægt med 230,08 kr. (2017).
- Er din timeløn mindre end 114,73 kr. (2017), fastsættes timelønnen til 114,73 kr. (2017), og den udregnede lønindtægt divideres med 230,08 kr. (2017).
Eksempel 1
Du arbejder 20 timer i en uge til en timeløn på 150 kr.
Dine 20 arbejdstimer ganges med 150 kr., og resultatet divideres med 230,08. Det giver 13,04 timer, som a-kassen vil trække fra det antal timer, du får efterløn for.
Eksempel 2
Du arbejder 20 timer i en uge til en timeløn på 85 kr.
Dine 20 arbejdstimer ganges med 114,73, og resultatet divideres med 230,08. Det giver 9,97 timer, som a-kassen vil trække fra det antal timer, du får efterløn for.
Reglen gælder dog kun de første 37.577 kr. (2017) af din samlede indtægt i året.
I de første 37.577 kr. (2017) af din samlede indtægt i året indgår alle indtægter. Det gælder også lønindtægter, hvor timelønnen er højere end 230,08 kr. (2017). De 230,08 kr. (2017) bliver sat ned i det år, du overgår til efterløn, eller du når folkepensionsalderen, afhængigt af hvornår du træder ind i eller ud af efterlønsordningen.
Din a-kasse kan lave den præcise beregning af din efterløn for dig og vejlede dig nærmere om reglerne.