Dit arbejde medfører næsten altid, at du får udbetalt mindre i efterløn. Du bliver modregnet én time i efterlønnen for én times arbejde, hvis din arbejdsgiver direkte kan kontrollere dine arbejdstimer. Kan din arbejdsgiver ikke det, bliver din løn omregnet til timer, ved at a-kassen dividerer din løn med den såkaldte omregningssats på 268,63 kr. (2023) - og modregner timerne i din efterløn.
Du får udbetalt efterløn for 115,33 timer, hvis du arbejder 45 timer i en måned og er fuldtidsforsikret i efterlønsordningen. Hvis du arbejder mere end 145,53 timer i en måned, får du ikke efterløn i den måned. Se dog under "Efterløn, når din timeløn er under "Efterløn, når din timeløn er under 268,63 kr. (2023)".
Arbejdets betydning for din efterløn bliver mindre, hvis din timeløn er under 268,63 kr. (2023).
Efterløn, når din timeløn er under 268,63 kr. (2023)
Har du en timeløn på mindre end 268,63 kr. (2023), bliver arbejdets betydning for din efterløn beregnet efter en mildere regel, hvis dit arbejde er af en sådan art, at din arbejdsgiver kan kontrollere din arbejdstid – kontrollabel arbejdstid. Reglen gælder dog kun de første 42.275 kr. (2023) af din samlede indtægt i året. Beløbsgrænsen på 42.275 kr. (2023) nedsættes forholdsmæssigt for hvert kvartal, inden du går på efterløn, eller for hvert kvartal, efter din ret til efterløn er ophørt, fx ved folkepensionsalderen.
A-kassen omregner din lønindtægt til timer, der skal trækkes fra din efterløn:
- Er din timeløn mellem 123,05 kr. (2023) og den gældende omregningssats, dividerer a-kassen din lønindtægt med omregningssatsen.
- Er din timeløn mindre end 123,05 kr. (2023), fastsættes timelønnen til 123,05 kr. (2023), og den udregnede lønindtægt divideres med den gældende omregningssats.
Eksempel 1 (2023)
Du arbejder 80 timer i en måned til en timeløn på 150 kr.
Dine 80 arbejdstimer ganges med 150 kr., og resultatet
divideres med 268,63 kr. Det giver 44,67
timer, som a-kassen vil trække fra det antal timer, du får efterløn for.
Eksempel 2 (2023)
Du arbejder 80 timer i en måned til en timeløn på 85 kr. Dine 80 arbejdstimer ganges med 123,05 kr., og resultatet
divideres med 268,63 kr. Det giver 36,65 timer, som a-kassen vil trække fra det
antal timer, du får efterløn for.
Reglen gælder dog kun de første 42.275 kr. af din samlede indtægt i året.
I de første 42.275 kr. af din samlede indtægt i året indgår
alle indtægter. Det gælder også lønindtægter, hvor timelønnen er højere end 268,63
kr.
Din a-kasse kan lave den præcise beregning af din efterløn
for dig.