Selvstændig på barsel

En orlov med barselsdagpenge er inddelt i fire stadier:

• Graviditetsorlov til moren på 4 uger før forventet fødsel.
• Barselsorlov til moren på 14 uger efter fødslen.
• Fædreorlov på 2 sammenhængende uger efter fødslen eller efter aftale med arbejdsgiver inden barnet fylder 14 uger.
• Forældreorlov på 32 uger, som forældrene kan dele.

Planlæg jeres barsel

Det er en god ide at planlægge og forberede jeres barsel. I kan hente en liste over de ting, I skal huske, når I planlægger jeres barselsorlov her:

• Huskeliste for barselsorlov (pdf)
• Adoptionsorlov

Du kan få barselsdagpenge som selvstændig, hvis du opfylder disse fem betingelser:

• Du har arbejdet i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder.
• Du har arbejdet den seneste måned, før du går på barselsorlov.
• Der er overskud i din virksomhed.
• Du har arbejdet mindst halv tid (18,5 timer om ugen) i din virksomhed.
• Du har daglig kontakt med dit barn under din barsel.

Hvis du har arbejdet som selvstændig i mindre end 6 måneder, kan du regne perioder med, hvor du har arbejdet som lønmodtager.

Er du ansat i eget ApS eller A/S, er du lønmodtager og ikke selvstændig. Læs mere her:

• Lønmodtagere på barsel

Skal du adoptere, kan du læse om reglerne for adoptionsorlov her:

• Adoptionsorlov
• Hvad betyder daglig kontakt med dit barn

Det beløb, du kan få i barselsdagpenge, beregnes på baggrund af:

• overskuddet i din virksomhed
• eventuel indtægt, der er overført til medarbejdende ægtefælle
• egne syge- og barselsdagpenge.

Du kan dog højest få 4.245 kr. (2017) om ugen før skat i barselsdagpenge. For at få det fulde barselsdagpengebeløb, skal din indtægt være mindst 220.740 kr. (2017) om året.

Hvis du ikke har overskud i din virksomhed, og du ikke har tegnet en forsikring, vil du få udbetalt 0 kr. i barselsdagpenge.

Har du ikke arbejdet som selvstændig hele det seneste indkomstår, bruger Udbetaling Danmark din seneste årsopgørelse som lønmodtager eller et revisorunderskrevet regnskab for et helt år. Regnskabet skal være opgjort på samme måde som årsopgørelsen.

Hvis du har købt en sygeforsikring hos Statens Administration senest 6 måneder før, du søger om barselsdagpenge, kan du få mindst to tredjedele af den maksimale barselsdagpengesats, uanset hvor meget du har tjent.

• Sygedagpenge, hvis du er selvstændig
• Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende på virk.dk (nyt vindue)

Den højeste barselsdagpengesats er 4.245 kr. (2017) om ugen før skat.

Dine barselsdagpenge bliver beregnet ud fra overskuddet i din virksomhed. For at få det fulde barselsdagpengebeløb skal din indtægt være mindst 220.740 kr. (2017) om året.

Udbetaling Danmark beregner din dagpengesats ud fra oplysningerne fra din årsopgørelse. Oplysningerne, de bruger, er:

• overskuddet i din virksomhed
• indtægt overført til medarbejdende ægtefælle
• egne syge- og barselsdagpenge.

Du søger om barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark på Virk.dk:

• virk.dk/nemrefusion

Vigtige tidsfrister

Du skal søge barselsdagpenge senest 8 uger efter, at barnet er født, for at du kan få barselsdagpenge.

Hvis du starter din orlov efter fødslen, skal du søge barselsdagpenge senest 8 uger efter første orlovsdag. Søger du senere end 8 uger efter, kan du først få barselsdagpenge fra det tidspunkt, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning.

Hvis du er selvstændig uden CVR-nr., skal du kontakte Udbetaling Danmark.

Du får barselsdagpenge den sidste torsdag i måneden. Hvis den sidste torsdag er en helligdag, får du pengene udbetalt hverdagen inden. Du får barselsdagpenge for perioden til og med søndagen inden udbetalingen. Du får også barselsdagpenge for helligdage.

Du kan se, hvornår du får din første udbetaling af barselsdagpenge i det brev, du automatisk modtager, når Udbetaling Danmark har behandlet din ansøgning om barselsdagpenge.

I skemaet kan du se, hvornår barselsdagpenge udbetales, og hvilken periode udbetalingen dækker over.

Pengene bliver udbetalt til din NemKonto.

• Læs mere om NemKonto (nyt vindue)

Få overblik over din barsel:

• Gå til Min barsel

Hvor længe du kan holde orlov og få barselsdagpenge, kommer an på, om du er mor eller far.

Som mor

Som mor kan du få barselsdagpenge under graviditetsorloven, som tidligst kan holdes, fra 4 uger før du forventer at føde.

Efter du har født, har du 2 ugers barselsorlov, som du har pligt til at holde. I forlængelse af de 2 uger, har du yderligere ret til 12 ugers barselsorlov med barselsdagpenge.

Hvis du ikke holder de 14 ugers barselsorlov, mister du retten til at holde dem senere.

Efter din barselsorlov har du 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, som du kan dele med den anden forælder. Samlet vil du som mor kunne holde 46 ugers orlov regnet fra dagen efter barnet er født.

Som far

Som far kan du holde fædreorlov med barselsdagpenge i 2 sammenhængende uger inden for de første 14 uger, efter at dit barn er født. Du kan også holde fædreorlov i 4 sammenhængende uger, hvor du fortsætter med at arbejde i op til halvdelen af din normale arbejdstid, og få halve dagpenge.

Efter din fædreorlov, har du 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, som du kan dele med den anden forælder. Som far kan du godt starte på de 32 uger, selvom jeres barn endnu ikke er fyldt 14 uger.

Få overblik over din orlov:

• Gå til Min barsel

• Adoptionsorlov

Som selvstændig kan du arbejde op til halv tid, mens du er på barselsorlov, og dermed forlænge din barselsorlov.

Hvis du vælger at arbejde halv tid, vil dine barselsdagpenge blive fordelt over den forlængede orlovsperiode, så udbetalingen af dine barselsdagpenge bliver halveret.

Eksempel:

• Hvis du starter med at arbejde på halv tid de sidste 10 uger af din orlov, vil du få udbetalt 50 pct. af dagpengene, og du kan forlænge orloven med 10 uger, hvor du fortsat arbejder på halv tid.

Som selvstændig kan du kun holde barselsorlov på enten fuld tid eller på halv tid med halve dagpenge. Halv tid regnes ud i forhold til det antal timer, du har oplyst til Udbetaling Danmark, at du arbejder om ugen.

Det betyder, at hvis du har opgivet, at du arbejder 50 timer om ugen, må du arbejde op til 25 timer om ugen, hvis du vil arbejde halv tid.

Genoptager du dit arbejde med mere end halvdelen af din arbejdstid pr. uge, gælder det, som om du arbejder på fuld tid. Så vil du ikke længere kunne få barselsdagpenge.

Du skal give Udbetaling Danmark besked, hvis du genoptager dit arbejde:

• Oplys ændringer om din barsel

Vær opmærksom på, at du mister retten til at udskyde din orlov, hvis du forlænger din orlov med nedsatte barselsdagpenge. Se mere i afsnittet "Hvordan udskyder eller forlænger jeg min orlov?".

Lovændring pr. 1. juli 2017:

Fra 1. juli 2017 har du som selvstændig også mulighed for at holde orlov med barselsdagpenge/dagpenge i 75 pct. af din normale arbejdstid.

Du kan dog først indberette 75 pct. som grad af orlov i NemRefusion, når din første orlovsdag er 1. juli 2017 eller senere.

Starter din orlov før 1. juli 2017, og ønsker du at gøre brug af muligheden, kan du efter din ansøgning på NemRefusion ændre graden af dit fravær. 
Det gør du her på siden. Klik på "Oplys om ændringer i din barsel". 

Der er to måder, du kan forlænge din orlov på:

1. Forlængelse, som du har ret til

Du eller barnets anden forælder har ret til at forlænge forældreorloven med 8 eller 14 uger.

Hvis den ene forælder er ledig, kan han/hun kun holde de 8 uger af forlængelsen.

Forlængelse på nedsatte barselsdagpenge

Du får ikke flere barselsdagpenge ved at forlænge forældreorloven. Du kan dog vælge at nedsætte barselsdagpengene, så de bliver udbetalt henover hele perioden.

Det vil sige, at de 32 ugers barselsdagpenge under forældreorloven bliver udbetalt i 40 uger i stedet.

Gælder for begge forældre

Forlængelsen har virkning for begge forældre. Det giver jer mulighed for at dele den forlængede orlov mellem jer, holde noget orlov samtidig eller at den ene forælder holder det hele alene.

Ved 8 ugers forlængelse skal al orlov være holdt, inden jeres barn bliver 1 år og 2 uger, helt præcist 54 uger. Ved 14 ugers forlængelse skal al orlov være holdt, inden jeres barn bliver 1 år og 2 måneder, helt præcist 60 uger.

2. Arbejde delvist de første 46 uger efter fødslen 

Som selvstændig kan du også vælge at genoptage arbejdet delvist, før hele orloven er holdt og forlænge på den måde.

De første 2 uger efter fødslen må en mor ikke arbejde, men hun må gerne genoptage arbejdet delvist fra den 3. uge efter fødslen.

Delvise arbejdstimer udført fra den 3. – 14. uge efter fødslen/modtagelsen af barnet, kan for en mor forlænge barselsorloven, så hun starter på de 32 ugers forældreorlov senere, end hvis hun ikke havde arbejdet delvist under barselsorloven.

Enten fuldtid eller halvtid

Som selvstændig kan du kun holde orlov på enten fuldtid eller på halvtid.

Halvtid regnes ud i forhold til det antal timer, du har opgivet til Udbetaling Danmark, at du arbejder om ugen.

Det betyder fx, at hvis du har opgivet, at du normalt arbejder 50 timer om ugen, må du arbejde op til 25 timer om ugen, hvis du vil holde delvis orlov. På den måde kan du bevare din virksomhed samtidig med, at du får barselsdagpenge.

Hvis du genoptager dit arbejde med mere end halvdelen af den normale arbejdstid pr. uge, tæller det som, at du arbejder på fuldtid. Du vil så ikke længere kunne få barselsdagpenge.

Eksempel:
Hvis du starter med at arbejde på halv tid de sidste 10 uger af din orlov, vil du få udbetalt 50 pct. af barselsdagpengene, og du kan forlænge orloven med 10 uger, hvor du fortsat arbejder på halv tid.

Vær opmærksom på, at arbejder du mere end halvdelen af din normale arbejdstid i de første 14 uger efter fødslen, kan du ikke udskyde de uger til senere. De går derfor tabt.

Sådan gør du

Du forlænger din orlov ved at give Udbetaling Danmark besked om, at du genoptager dit arbejde:

• Oplys ændringer om din barsel

Kan jeg udskyde min orlov?

Hvis I gerne vil gemme noget orlov til senere, kan begge forældre udskyde orloven med op til 32 uger - altså 64 uger i alt, hvis den anden forælder ikke er ledig.

I kan dog kun få barselsdagpenge i 32 uger tilsammen. En udskudt orlov kan holdes i én samlet periode eller i perioder, indtil jeres barn fylder 9 år.

Du skal være i arbejde og opfylde beskæftigelseskravet på det tidspunkt, hvor du vil afvikle den udskudte orlov for at have ret til at holde den.

Som selvstændig kan du kun afvikle en udskudt orlov i halve eller hele uger.

Sådan udskyder du orlov

1. Du har allerede anmeldt dit fravær på Virk.dk.
2. Du udskyder orlov ved at vælge "Jeg vil stoppe min orlov" i denne selvbetjeningsløsning:

• Oplys ændringer om din barsel

Når du så vil holde den udskudte orlov, skal du:

Gå til Virk.dk og anmeld dit fravær som forældreorlov:

• virk.dk/nemrefusion

Herefter får du brev fra Udbetaling Danmark om udbetaling.

Overblik 

Få et overblik over din barsel:

• Gå til Min barsel

Der er to muligheder for at få barselsdagpenge og feriepenge samtidig:

1. Du kan få udbetalt maks. 15 feriedage efter den 1. oktober 2016 og resten efter den 1. maj 2017, hvis du stadig er på barsel,

eller

2. du kan vente med at få alle feriedage udbetalt til efter den 1. maj 2017, hvis du stadig er på barsel til den tid.

At være på barsel kaldes en feriehindring, da din orlov er en hindring for, at du kan holde ferie i ferieåret. Du har derfor lov til at få feriepenge samtidig med barselsdagpenge, men forskudt af ferien.

Du skal ikke give Udbetaling Danmark besked om, at du får feriepenge på baggrund af en feriehindring.

Du bestiller feriepenge her:

Bestil feriepenge

Husk at give Udbetaling Danmark besked, hvis du skal have stoppet dine barselsdagpenge, mens du holder ferie med feriepenge. Det gør du her

Oplys ændringer om din barsel

Har du optjent feriedagpenge, så vær opmærksom på, at du ikke kan få dem udbetalt under barsel. Kontakt din a-kasse, hvis du har spørgsmål om feriedagpenge.

Du skal huske at give Udbetaling Danmark besked, hvis der sker ændringer, der kan have betydning for din barsel. Hvis du ikke giver Udbetaling Danmark besked om ændringer, kan du risikere at skulle betale penge tilbage.

Når du får barselsdagpenge, skal du bl.a. give Udbetaling Danmark besked, hvis:

• du stopper orloven tidligere end planlagt
• du begynder at arbejde delvist
• du holder ferie med fx løn eller feriepenge
• du forlænger din orlov med nedsatte dagpenge
• du ikke længere bor sammen med dit barn
• dit barn er indlagt – det giver mulighed for forlænget orlov
• du bliver arbejdsløs – det giver i nogle situationer mere i barselsdagpenge
• du rejser eller flytter til udlandet under orloven
• du fortsat har et bijob eller weekendjob under din barselsorlov.

Du giver Udbetaling Danmark besked i selvbetjeningsløsningen:

• Oplys ændringer om din barsel

Hvad betyder det, at jeg har oplysningspligt?

Når du får ydelser fra Udbetaling Danmark, har du oplysningspligt. Det betyder, at du har pligt til straks at give Udbetaling Danmark besked, hvis din situation ændrer sig, og ændringen har betydning for den ydelse, du søger om eller modtager.

Læs mere om, hvad der sker, hvis du ikke giver besked om ændringer:

• Hvad sker der, hvis ikke jeg giver Udbetaling Danmark besked om ændringer?

Bliver du syg på grund af din graviditet, har du mulighed for at gå tidligere på orlov med barselsdagpenge.

Det kan du dog kun, hvis din læge mener, at der er en særlig risiko for dig og dit ufødte barn eller dit arbejde kan skade dit ufødte barn.

1. Som selvstændig skal du søge om barselsdagpenge på virk.dk. Du skal søge senest tre uger efter første fraværsdag.
Søger du senere, kan du først få dagpenge fra den dag, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning.

• virk.dk/nemrefusion (nyt vindue)

2. Når du har søgt, modtager du et brev med Digital Post fra Udbetaling Danmark.

Hvis Udbetaling Danmark beder om en lægeattest, skal du kontakte din læge for at få den udfyldt. Lægen skal derefter sende den til Udbetaling Danmark. Vær opmærksom på, at hvis Udbetaling Danmark ikke modtager lægeattesten inden for den frist, du får oplyst, kan det få betydning for din ret til barselsdagpenge.

3. Når Udbetaling Danmark har modtaget dokumentation fra din læge, vil du få svar på din ansøgning.

Sygdom under barsel

Bliver du som mor for syg til at passe barnet inden for de første 14 uger efter fødslen, kan faren overtage din ret til orlov i denne periode. Der skal være lægelig dokumentation for, at moren ikke kan passe barnet.

Hvis en af forældrene bliver syg under de 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, kan den anden forælder bruge den resterende del. Det kræver dog, at forælderen på orlov, som bliver syg, afbryder sin orlov ved at give besked til Udbetaling Danmark.

Hvis dit barn bliver indlagt på hospitalet

Bliver jeres barn indlagt på hospitalet inden for de første 46 uger efter fødslen, og I ikke går tilbage på arbejde imens, kan I forlænge jeres orlov med de dage, som barnet er indlagt. Det gælder dog ikke fædreorloven.

I kan højst forlænge orloven med 3 måneder tilsammen.

Hvis I går tilbage på arbejde, mens barnet er indlagt, kan I i stedet udsætte den resterende orlov med barselsdagpenge til efter udskrivelsen. For at bruge den mulighed skal barnet være udskrevet senest 60 uger efter fødslen.

Vær opmærksom på, at det kun er selve indlæggelsen på hospitalet, som giver mulighed for ovenstående. Bliver barnet sendt hjem på fx tidligt hjemmeophold, "THO", regnes de dage ikke med.

Send dokumentation

For at du kan forlænge eller udsætte orloven med ret til barselsdagpenge, skal du sende dokumentation for barnets indlæggelse fra hospitalet.

Det er vigtigt, at indlæggelses- og udskrivelsesdatoen står på dokumentationen.

Du sender dokumentationen til Udbetaling Danmark i selvbetjeningsløsningen:

• Oplys ændringer om din barsel

Vær opmærksom på, at Udbetaling Danmark først kan udbetale refusion og dagpenge for den forlængede periode, når dokumentation med indlæggelses- og udskrivelsesdato er modtaget.

Du kan læse, hvad du gør ved spædbarnsdød her:

• Kan jeg holde orlov med barselsdagpenge, hvis jeg mister mit barn?

Hvis du søger om barselsdagpenge, skal din ansøgning behandles af Udbetaling Danmark. Sagsbehandlingsfristen for en ansøgning er 3 uger fra den dag, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning. Udbetaling Danmark er i gennemsnit 2 uger om at behandle din ansøgning.

Du kan være med til at sikre, at din ansøgning bliver behandlet hurtigst muligt. Det gør du ved at vedhæfte den nødvendige dokumentation og sørge for, at dine oplysninger i folkeregisteret er korrekte.

Hvordan er sagsbehandlingsfristen og den gennemsnitlige sagsbehandlingstid fastsat?

En sagsbehandlingsfrist er den frist, som Udbetaling Danmark har fastsat for, hvor lang tid det må tage at træffe en afgørelse.

Sagsbehandlingsfristen og den gennemsnitlige sagsbehandlingstid er fastsat ud fra den tid, det normalt tager at behandle 80 til 90 pct. af de ansøgninger, Udbetaling Danmark får.

Her kan du læse lovgivningen for barselsdagpenge:

• Barselsloven (nyt vindue)
• Barselsbekendtgørelsen (nyt vindue)
• Vejledning om nye satser m.v. for 2017 (nyt vindue)
• Vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel (nyt vindue)

Hvornår får jeg svar på min henvendelse?

Udbetaling Danmark svarer så hurtigt som muligt. Hvis du har skrevet til Udbetaling Danmark, kan du regne med at få svar inden for 20 hverdage.

Hvis du er utilfreds eller vil klage

Hvis du er utilfreds, er du velkommen til at kontakte Udbetaling Danmark. Hvis du er uenig i en afgørelse om dine barselsdagpenge, har du mulighed for at klage over den. Udbetaling Danmark skal have din klage, senest 4 uger efter du har modtaget afgørelsen.

• Sådan gør du, hvis du er utilfreds eller vil klage

Er du uenig i en afgørelse om pasning af alvorligt syge børn, kan du læse mere her:

• Klage over dagpenge ved pasning af alvorligt syge børn

Anmeld mistanke om snyd

Hvis du har mistanke om en person, der snyder med en af Udbetaling Danmarks ydelser, kan du informere Udbetaling Danmark.

• Anmeld mistanke om snyd
• Sådan udfører Udbetaling Danmark kontrol