Hvis du er ledig og får dagpenge, kan du i stedet få barselsdagpenge, når du går på barsel
En orlov med barselsdagpenge er inddelt i fire stadier:
Det er en god ide at planlægge og forberede jeres barsel. I kan få en liste over de ting I skal huske, når I planlægger jeres barselsorlov her:
Du kan få barselsdagpenge under din orlov, hvis du har meldt dig ledig i din a-kasse og har stillet dig til rådighed som jobsøgende i dit jobcenter, dvs. er dagpengeberettiget.
Du skal have daglig kontakt med dit barn under din barsel for at få barselsdagpenge.
Derudover er det en god idé, at du forhører dig hos dit jobcenter, din a-kasse eller anden aktør om betingelserne for rådighed, når du står og skal på barsel.
Du kan ikke få barselsdagpenge, hvis du modtager kontanthjælp eller ledighedsydelse. Du kan dog fortsætte med at få kontanthjælp eller ledighedsydelse, når du er på barselsorlov. Hvis det gælder for dig, skal du kontakte din kommune.
Hvis du skal adoptere, kan du læse mere her:
Du kan få samme beløb i barselsdagpenge, som du får i arbejdsløshedsdagpenge. Du kan dog højst få 4.245 kr. (2017) om ugen før skat.
Hvis du under din barsel får ret til et højere beløb i arbejdsløshedsdagpenge, kan du også få et højere beløb i barselsdagpenge.
Du skal selv kontakte Udbetaling Danmark for at få beløbet ændret. Beløbet bliver ændret fra mandagen efter, du henvender dig.
Du skal desuden have dokumentation fra din a-kasse.
Får du fra din a-kasse en fast nedsat sats som ikke-forsørger, når du går på barsel, ændrer Udbetaling Danmark automatisk dine barselsdagpenge til den højere forsørgersats efter dit barns fødsel.
Sats for fuldtidsforsikrede:
1. Hvis du er ledig og får arbejdsløshedsdagpenge fra en a-kasse, skal du fortælle din a-kasse om din barsel senest 8 uger efter fødslen.
2. Når din a-kasse har fortalt Udbetaling Danmark om din barsel, får du et brev med Digital Post om, hvad du skal gøre samt en adgang til at søge om barselsdagpenge. Du kan ikke søge på forhånd.
3. Du skal søge barselsdagpenge senest 8 uger efter, du har modtaget brevet.
Du får barselsdagpenge den sidste torsdag i måneden. Hvis den sidste torsdag er en helligdag, får du pengene udbetalt hverdagen inden. Du får barselsdagpenge for perioden til og med søndagen inden udbetalingen. Du får også barselsdagpenge for helligdage.
Du kan se, hvornår du får din første udbetaling af barselsdagpenge i et brev, du automatisk modtager, når Udbetaling Danmark har behandlet din ansøgning om barselsdagpenge.
I skemaet kan du se, hvornår barselsdagpenge udbetales og hvilken periode udbetalingen dækker over.
| Periode | Udbetaling | Antal uger |
|---|---|---|
| 22.05.17 - 25.06.17 | 29.06.17 | 5 uger |
| 26.06.17 - 23.07.17 | 27.07.17 | 4 uger |
| 24.07.17 - 27.08.17 | 31.08.17 | 5 uger |
| 28.08.17 - 24.09.17 | 28.09.17 | 4 uger |
| 25.09.17 - 22.10.17 | 26.10.17 | 4 uger |
| 23.10.17 - 26.11.17 | 30.11.17 | 5 uger |
| 27.11.17 - 24.12.17 | 28.12.17 | 4 uger |
Pengene bliver udbetalt til din NemKonto.
Få overblik over din barsel:
Hvor længe du kan holde orlov og få barselsdagpenge kommer an på, om du er mor eller far til barnet. Hvis du er ledig i hele barselsperioden, skal din barselsorlov dog være afholdt inden barnet fylder 46 uger.
Vær opmærksom på, at du som ledig ikke kan udskyde barselsorloven til senere afholdelse, medmindre du stopper med at være ledig for at gå direkte i arbejde.
Som mor kan du få barselsdagpenge under graviditetsorloven, som tidligst kan holdes 4 uger før, du forventer at føde. Efter du har født, har du 2 ugers barselsorlov, som du har pligt til at holde. I forlængelse af de 2 uger har du yderligere 12 ugers barselsorlov. Du kan få barselsdagpenge under hele barselsorloven, men hvis du ikke holder de 12 uger, mister du retten til at holde dem senere.
Efter din barselsorlov, har du 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, som du kan dele med barnets anden forælder.
Som far eller barnets anden forælder (medmor) kan du holde fædreorlov med barselsdagpenge i 2 sammenhængende uger inden for de første 14 dage efter barnets fødsel. Hvis du afbryder en påbegyndt fædreorlov, har du ikke ret til mere fædreorlov. Du kan starte din forældreorlov efter dine 2 ugers fædreorlov.
Du kan kontakte din a-kasse, hvis du vil vide, hvordan I kan dele de 32 ugers forældreorlov, så du stadig står til rådighed for arbejdsmarkedet i de perioder, hvor du ikke holder orlov.
Få overblik over din barsel:
Som ledig har du ret til at forlænge din forældreorlov, dvs. strække orloven med 8 uger.
Du får ikke flere barselsdagpenge ved at forlænge forældreorloven. Du kan dog vælge at nedsætte barselsdagpengene, så de bliver udbetalt henover hele perioden.
Det vil sige, at de 32 ugers barselsdagpenge under forældreorloven bliver udbetalt i 40 uger i stedet.
Forlængelsen af barselsdagpenge har virkning for begge forældre. Det giver jer mulighed for at dele den forlængede orlov mellem jer, holde noget orlov samtidig eller at den ene forælder holder det hele alene.
Under den forlængede orlov skal mindst én af forældrene være på orlov.
Du forlænger din orlov her:
Som ledig kan du ikke udskyde orlov. Det skyldes, at man skal være i arbejde for at kunne udskyde.
Hvis du får et arbejde på fuld tid, mens du er på forældreorlov, kan du efter aftale med din arbejdsgiver udskyde den del af forældreorloven, der er tilbage.
Forældreorloven er fra 15. til og med 46. uge efter fødslen.
Dog skal du arbejde 1 uge på fuld tid, før I kan aftale at udskyde din orlov. Husk at give Udbetaling Danmark besked om, at du stopper din orlov.
Når du senere skal holde den udskudte orlov, skal du være i arbejde eller holde den i forlængelse af en ansættelse, der stopper. Orloven skal holdes inden barnet fylder 9 år.
Får du arbejde på nedsat tid og vælger at fortsætte din forældreorlov, vil du blive modregnet.
Eksempel:
Får du under din orlov arbejde i 6 timer pr. uge hos en arbejdsgiver og dermed fortsætter med orlov i 31 timer pr. uge, vil du blive modregnet de 6 timer i barselsdagpenge. Du vil ikke kunne gemme eller forlænge din forældreorlov med de 6 arbejdstimer pr. uge.
Husk altid at give udbetaling Danmark besked om, hvor mange timer du arbejder:
Til din orientering så er dét at holde ferie under forældreorlov ikke det samme som at udskyde orlov, når du er ledig. Hvis du holder pause under forældreorloven for at holde ferie, mister du de dage af forældreorloven.
Der kan være andre muligheder for at udskyde orlov, som afhænger af din situation. Du er derfor velkommen til at kontakte os og høre nærmere.
Der er to muligheder for at få feriepenge samtidig med barselsdagpenge:
1. Du kan få udbetalt maks. 15 feriedage efter den 1. oktober 2016 og resten efter den 1. maj 2017, hvis du stadig er på barsel,
eller
2. du kan vente med at få alle feriedage udbetalt til efter den 1. maj 2017, hvis du stadig er på barsel til den tid.
At være på barsel opfattes som en feriehindring, da din orlov er en hindring for, at du kan holde ferie i ferieåret. Du har derfor lov til at få feriepenge samtidig med barselsdagpenge, men forskudt af ferien.
Du skal ikke give Udbetaling Danmark besked om, at du får feriepenge på baggrund af en feriehindring.
Vær opmærksom på at du mister dage af din forældreorlov, hvis du stopper orloven for at holde ferie. Du kan nemlig ikke udskyde orlov pga. ferie som ledig.
Sådan får du feriepenge udbetalt:
Hvis du både er meldt ledig og deltidsarbejdende, når du ikke er på barsel, skal du læse om dine muligheder for ferie under
Find overskriften "Kan jeg få feriepenge under barsel".
Har du optjent feriedagpenge, så vær opmærksom på, at du ikke kan få dem udbetalt under barsel. Kontakt din a-kasse, hvis du har spørgsmål om feriedagpenge.
Du skal huske at give Udbetaling Danmark besked, hvis der sker ændringer, der har betydning for din barsel. Hvis du ikke giver Udbetaling Danmark besked om ændringer, kan du risikere at skulle betale penge tilbage.
Når du får barselsdagpenge, skal du give Udbetaling Danmark besked, hvis:
Du skal give Udbetaling Danmark besked i selvbetjeningsløsningen:
Når du får ydelser fra Udbetaling Danmark, har du oplysningspligt. Det betyder, at du har pligt til straks at give Udbetaling Danmark besked, hvis din situation ændrer sig, og ændringen har betydning for den hjælp, du søger om eller modtager.
Læs mere om, hvad der sker, hvis du ikke giver besked om ændringer:
Som kommende mor kan du gå tidligere på orlov med barselsdagpenge, hvis din læge mener, der er særlig risiko for dig eller dit ufødte barn.
Bliver du som mor for syg til at passe barnet inden for de første 14 uger efter fødslen, kan faren overtage hendes ret til orlov i denne periode. Der skal være lægelig dokumentation for, at moren ikke kan passe barnet.
Hvis en af forældrene bliver syg under de 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, kan den anden forælder bruge den resterende del. Det kræver dog, at forælderen på orlov, som bliver syg, afbryder sin orlov ved at give besked til Udbetaling Danmark.
Hvis jeres barn kommer på hospitalet inden for de første 46 uger efter fødslen, kan I forlænge jeres orlov med perioden, hvor barnet er indlagt. I kan højst forlænge perioden med 3 måneder.
For at du kan forlænge orloven med ret til barselsdagpenge, skal du sende dokumentation for barnets indlæggelse fra sygehuset. Det er vigtigt, at indlæggelses- og udskrivelsesdatoen står på dokumentationen. Du sender dokumentationen til Udbetaling Danmark via selvbetjeningsløsningen:
Vær opmærksom på, at Udbetaling Danmark først kan udbetale barselsdagpenge for den forlængede periode, når Udbetaling Danmark har modtaget dokumentation fra sygehuset på barnets indlæggelse, hvor indlæggelses- og udskrivelsesdatoen fremgår.
Du kan læse mere, hvad du skal gøre ved spædbarnsdød her:
Hvis du søger om barselsdagpenge, skal din ansøgning behandles af Udbetaling Danmark. Sagsbehandlingsfristen for en ansøgning er 3 uger fra den dag, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning. Udbetaling Danmark er i gennemsnit 2 uger om at behandle din ansøgning.
Du kan være med til at sikre, at din ansøgning bliver behandlet hurtigst muligt. Det gør du ved at vedhæfte den nødvendige dokumentation og sørge for, at dine oplysninger i folkeregisteret er korrekte.
En sagsbehandlingsfrist er den frist, som Udbetaling Danmark har fastsat for, hvor lang tid det må tage at træffe en afgørelse.
Sagsbehandlingsfristen og den gennemsnitlige sagsbehandlingstid er fastsat ud fra den tid, det normalt tager at behandle 80 til 90 pct. af de ansøgninger, Udbetaling Danmark får.
Du kan læse mere om lovgivningen for barselsdagpenge her:
Udbetaling Danmark svarer så hurtigt som muligt. Hvis du har skrevet til Udbetaling Danmark, kan du regne med at få svar inden for 20 hverdage.
Hvis du er utilfreds, er du velkommen til at kontakte Udbetaling Danmark. Hvis du er uenig i en afgørelse om dine barselsdagpenge, har du mulighed for at klage over den. Udbetaling Danmark skal have din klage, senest 4 uger efter du har modtaget afgørelsen.
Er du uenig i en afgørelse om pasning af alvorligt syge børn, kan du læse mere her:
Hvis du har mistanke om en person, der snyder med en af Udbetaling Danmarks ydelser, kan du informere Udbetaling Danmark.
