Nuværende barselsregler for ledige - Barn født før den 2. august 2022

Du kan selv lege med fordelingen af orloven, før du og barnets anden forælder beslutter jer. Indtast blot terminsdatoen og prøv jer frem.

Barselsplanen tager udgangspunkt i, at I begge holder den orlov, der er reserveret til mor og far. Det er derfor fordelingen af forældreorloven, I kan lege med.

Barselsplanen tager ikke højde for alle jeres muligheder under orloven. I kan fx ikke lægge ferie, forlængelse og udskydelse af orlov ind.

Hvis dit barn er født i perioden fra den 2. august 2021 til den 1. august 2022, har du mulighed for at søge om op til 9 ekstra ugers orlov med ret til barselsdagpenge, hvis du bliver lønmodtager inden 1 år efter barnets fødsel. 

Hvornår kan jeg søge?

Du kan tidligst ansøge om de op til 9 ugers orlov fra den 2. august 2022. 

Hvornår kan jeg holde orloven?

De op til 9 ugers orlov kan tidligst starte den 2. august 2022.

Orloven skal holdes inden for 1 år efter barnets fødsel, medmindre forælderen pga. særlige forhold er forhindret i at holde orloven.

Hvornår gælder reglerne for mig?

Du kan have ret til de op til 9 ekstra ugers orlov, hvis du ikke har holdt 9 ugers forældreorlov som lønmodtager inden for barnets 1. år. 

Det gælder, hvis du eksempelvis har arbejdet som selvstændig, været ledig eller været på anden ydelse, da barnet blev født, men bliver lønmodtager inden barnet fylder 1 år. 

Orloven kan ikke overdrages til den anden forælder.

Du skal være lønmodtager, når du starter på de op til 9 ugers orlov.

Du skal huske at give Udbetaling Danmark besked, hvis der sker ændringer, der har betydning for din barsel. Hvis du ikke giver Udbetaling Danmark besked om ændringer, kan du risikere at skulle betale penge tilbage.

Når du får barselsdagpenge, skal du give Udbetaling Danmark besked, hvis:

• du stopper orloven tidligere end planlagt
• du begynder at arbejde delvist
• du holder ferie med fx løn eller feriepenge
• du forlænger din orlov med nedsatte barselsdagpenge
• du ikke længere bor sammen med dit barn
• dit barn er indlagt - det giver mulighed for forlænget orlov

Du skal give Udbetaling Danmark besked i selvbetjeningsløsningen:

• Oplys om ændringer i 'Min barsel'

Hvis du adopterer, skal du give besked her:

• Oplys ændringer om din barsel

Hvad betyder det, at jeg har oplysningspligt?

Når du får ydelser fra Udbetaling Danmark, har du oplysningspligt. Det betyder, at du har pligt til straks at give Udbetaling Danmark besked, hvis din situation ændrer sig, og ændringen har betydning for den hjælp, du søger om eller modtager.

Læs mere om, hvad der sker, hvis du ikke giver besked om ændringer:

• Hvad sker der, hvis ikke jeg giver Udbetaling Danmark besked om ændringer?

1. Hvis du er ledig og får arbejdsløshedsdagpenge fra en a-kasse, skal du fortælle din a-kasse om din barsel senest 8 uger efter fødslen. Holder du orlov senere, er fristen 8 uger efter din første dag på orlov.

2. Når din a-kasse har fortalt Udbetaling Danmark om din barsel, får du et brev med Digital Post om, hvad du skal gøre samt en adgang til at søge om barselsdagpenge. A-kassen kan først oplyse om din barsel på den første dag af din orlov. Du kan ikke søge på forhånd.

3. Du skal søge barselsdagpenge senest 8 uger efter, du har modtaget brevet.

I særlige tilfælde kan du få dispensation fra ansøgningsfristen. Læs om dispensation her:

• Dispensation fra ansøgningsfrist - ledige

Hvis du søger om barselsdagpenge, skal din ansøgning behandles af Udbetaling Danmark. 

Sagsbehandlingsfristen er 12 hverdage fra den dag, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning. Det er den tid, det må tage at behandle din ansøgning om barselsdagpenge færdig.

Udbetaling Danmark har det seneste år i gennemsnit været 2 uger om at behandle en ansøgning om barselsdagpenge. 

Du kan være med til at sikre, at din ansøgning bliver behandlet hurtigst muligt.

Det gør du ved at:

• vedhæfte den nødvendige dokumentation
  
• sørge for, at dine oplysninger i Folkeregisteret er korrekte.       

• Se, hvordan sagsbehandlingsfrist og gennemsnitlig sagsbehandlingstid er fastsat

I kan få en mere uddybende introduktion til barselsorloven og se et eksempel på, hvordan man kan planlægge den her:

• Planlæg jeres barsel
• Forstå barselsorloven på 5 minutter
  

Få overblik over din barsel

• Gå til Min barsel

Hvor længe du kan holde orlov og få barselsdagpenge kommer an på, om du er mor eller far/medmor til barnet. 

Sådan ser din orlov ud som mor

Du skal holde orloven senest 46 uger efter dit barns fødsel. 

Hvis du kommer i arbejde

Vær opmærksom på, at du kun kan udskyde barselsorlov, hvis det er for at gå i arbejde og stoppe som ledig. Dvs. at holder du ikke ugerne med barselsorlov, mister du retten til dem senere.

Sådan ser din orlov ud som far eller medmor

Hvordan kan vi dele orloven?

Du kan kontakte din a-kasse, hvis du vil vide, hvordan I kan dele de 32 ugers forældreorlov, så du stadig står til rådighed for arbejdsmarkedet i de perioder, hvor du ikke holder orlov.

Når du skal på barsel, er der flere ting du skal huske. Herunder kan du se en huskeliste for de ting, der er vigtige for din barselsorlov og barselsdagpenge. 

• Som mor skal du fortælle din a-kasse, hvornår du forventer at føde, og hvornår du går på orlov. 
• Som far skal du fortælle din a-kasse, hvornår du forventer at gå på fædreorlov. 
• Du modtager et brev i din Digitale Postkasse med informationer om, hvordan du søger barselsdagpenge på borger.dk. Du skal søge om barselsdagpenge seneste 8 uger efter, du har modtaget brevet. 
• Hvis I vil dele de 32 ugers forældreorlov mellem jer, skal I informere Udbetaling Danmark på borger.dk i selvbetjeningsløsningen ’Min barsel’.
• Hvis du vil forlænge din orlov, kan du gøre det på borger.dk i selvbetjeningsløsningen ’Min barsel’.

For dig der er medlem af en a-kasse

Du kan få barselsdagpenge under din orlov, hvis du har meldt dig ledig i din a-kasse og har stillet dig til rådighed som jobsøgende i dit jobcenter, dvs. er dagpengeberettiget.

Du skal dagligt have fysisk samvær med dit barn under din barsel for at få barselsdagpenge.

• Hvad betyder daglig kontakt med dit barn?

Derudover er det en god idé, at du forhører dig hos dit jobcenter, din a-kasse eller anden aktør om betingelserne for rådighed, når du står og skal på barsel.

På kontanthjælp eller ledighedsydelse

Du kan ikke få barselsdagpenge, hvis du modtager kontanthjælp eller ledighedsydelse. Du kan dog fortsætte med at få kontanthjælp eller ledighedsydelse, når du er på barselsorlov. Hvis det gælder for dig, skal du kontakte din kommune.

Hvis du skal adoptere, kan du læse mere her:

• Adoptionsorlov

Du kan få samme beløb i barselsdagpenge, som du får i arbejdsløshedsdagpenge. Du kan dog højst få 4.465 kr. (2022) om ugen før skat (4.460 kr. i 2021).

Vær opmærksom på, at barselsdagpengene bliver udbetalt i perioder på 4 eller 5 uger, mens arbejdsløshedsdagpenge bliver udbetalt ud fra et fast antal timer pr. måned. Det betyder, at udbetalingerne pr. måned ikke er ens.

Ændringer i arbejdsløshedsdagpenge - kontakt Udbetaling Danmark

Hvis du under din barsel får ret til et højere beløb i arbejdsløshedsdagpenge, kan du også få et højere beløb i barselsdagpenge.

Du skal selv kontakte Udbetaling Danmark for at få beløbet ændret. Beløbet bliver ændret fra mandagen efter, du henvender dig.

Husk også dokumentation fra din a-kasse.

Hvis du er dimittend

Er du dimittend, når du går på barsel, ændrer Udbetaling Danmark automatisk dine barselsdagpenge efter dit barns fødsel.

Som fuldtidsforsikret dimittend kan du få:

• 3.195 kr. pr. uge (2022) uden forsørgerpligt (3.190 kr. i 2021)
• 3.660 kr. pr. uge (2022), hvis du har forsørgerpligt for børn under 18 år (3.655 kr. i 2021).

Du får barselsdagpenge den sidste torsdag i måneden. Hvis den sidste torsdag er en helligdag, får du pengene udbetalt hverdagen inden. Du får barselsdagpenge for perioden til og med søndagen inden udbetalingen. Du får også barselsdagpenge for helligdage.

Du kan se, hvornår du får din første udbetaling af barselsdagpenge i et brev, du automatisk modtager, når Udbetaling Danmark har behandlet din ansøgning om barselsdagpenge.

I skemaet kan du se, hvornår barselsdagpenge udbetales og hvilken periode udbetalingen dækker over.

Udbetalingsdage 2022

Pengene bliver udbetalt til din NemKonto.

• Læs mere om NemKonto (nyt vindue)

Få overblik over din barsel:

• Gå til Min barsel

Du vil få tilsendt et indbetalingskort med Digital Post inden for 8 uger .

Hvis du ikke kan betale hele beløbet på én gang, kan du søge om en afdragsordning. Her kan du også give dit forslag til, hvordan afdragsordningen skal sættes sammen.

• Anmod om en afdragsordning

Hvorfor skal jeg betale barselsdagpenge tilbage?

Når man skal betale barselsdagpenge tilbage, er det typisk, fordi man ikke har oplyst om ændringer, der har betydning for barslen.

De tre typiske årsager til, at du skal betale tilbage:

• Du stopper orloven tidligere end planlagt.
• Du begynder at arbejde delvist.
• Du holder ferie med fx løn eller feriepenge.

Barselsdagpengene bliver beregnet som et bruttobeløb.  Nettobeløbet – altså det beløb, du får sat ind på kontoen - beregner Udbetaling Danmark på baggrund af ATP-bidrag og den skat, der skal trækkes fra dagpengesatsen.

Hovedkort

Hvis du har valgt, at Udbetaling Danmark skal anvende hovedkortet til dine barselsdagpenge, er det dit ugefradrag, der bliver anvendt i beregningen. Dvs. ugefradraget bliver brugt i samtlige uger, hvor der udbetales barselsdagpenge. Det gælder også første og sidste uge, selvom din orlov måske starter eller stopper midt i en uge, og i uger hvor du fx delvist genoptager dit arbejde.

Bikort og frikort

Hvis du har valgt, at Udbetaling Danmark skal anvende dit bikort til dine udbetalinger, har du intet fradrag.
Har du et frikort, vil det automatisk blive anvendt først, uanset om du vælger bikort eller hovedkort.

Vær opmærksom på

Når dit barselsforløb er slut, er det en god idé at kontakte Skattestyrelsen og få tilpasset din forskudsopgørelse. På den måde vil dét fradrag, du har ret til resten af året, blive tilpasset, og du undgår at få en eventuel restskat ved næste årsopgørelse.

Læs mere på skat.dk, hvis du er du i tvivl om skattekortet og forskudsopgørelsen.

• SKAT

Hvis du er på barsel og ikke er i et ansættelsesforhold, kan du som udgangspunkt ikke få udbetalt din optjente ferie. Du kan i stedet overføre ferien til din næste ferieafholdelsesperiode. Dette gør du ved at give besked til FerieKonto om, at din ferie skal overføres på grund af barsel som en feriehindring.

Du kan få overført op til 4 ugers ferie på grund af en feriehindring.

Husk at søge inden for fristen

Du skal være opmærksom på, at der gælder en frist for, hvornår du senest skal give besked til FerieKonto. Det skal du gøre i perioden fra 1. januar til 30. januar efter ferieafholdelsesperiodens udløb. En ferieafholdelsesperiode går fra den 1. september til 31. december det følgende år. 

Du kan læse mere om overførsel af ferie, frister og søge om at overføre din ferie her:

• Overførsel af ferie

Hvis du er forhindret i at holde ferie

Hvis du fortsat er forhindret i at holde ferie i afslutningen af den efterfølgende ferieafholdelsesperiode, og der er tale om den samme type feriehindring (barsel eller sygdom), og du ikke er startet i arbejde i mellemtiden, kan du muligvis få udbetalt ferie.

Du kan læse mere om feriehindring hos Feriepengeinfo her:

• Forhindret i at holde ferie

Hvis du får udbetalt ferien som følge af feriehindring i særlige situationer ved længerevarende barsel, skal du ikke give Udbetaling Danmark besked om det. Udbetaling af feriepenge som følge af en feriehindring, har nemlig ingen betydning for dine barselsdagpenge.

Reglerne for udbetaling af feriepenge pga. feriehindring hører under ferieloven. Du skal derfor kontakte FerieKonto, hvis du har spørgsmål til udbetaling af feriepenge pga. feriehindring.

Hvis du vil holde ferie under din orlov

Vær opmærksom på, at du mister dage af din forældreorlov, hvis du ønsker at stoppe din orlov for at holde ferie med anden økonomiske kompensation  end barselsdagpenge. Du kan nemlig ikke udskyde orlov pga. ferie som ledig.

Feriedagpenge

Har du optjent feriedagpenge, så vær opmærksom på, at du ikke kan få dem udbetalt under barsel. 

Kontakt din a-kasse, hvis du har spørgsmål om feriedagpenge, eller hvis det drejer sig om udbetaling af feriedagpenge, efter du har været på barsel.

Du kan også læse mere om feriedagpenge her:

• Feriedagpenge

Hvis du hverken får løn under ferien eller har optjent feriepenge eller feriedagpenge, kan du måske få ferieydelse.

Læs mere om ferieydelse:

• Ferieydelse - hvis du ikke har optjent feriepenge eller feriedagpenge

Som kommende mor kan du gå tidligere på orlov med barselsdagpenge, hvis din læge mener, der er særlig risiko for dig eller dit ufødte barn.

1. Hvis du går tidligere på orlov, skal du melde det til din a-kasse senest 8 uger efter fødslen.
2. A-kassen skal så melde fraværet til Udbetaling Danmark.
3. Når din a-kasse har meldt dit fravær, får du et brev med Digital Post fra Udbetaling Danmark.
4. Du får også et brev om, at Udbetaling Danmark skal have en lægeattest.
5. Du skal kontakte din læge for at få den udfyldt, Pga. situationen med corona kan lægen måske udfylde lægeattesten, uden du møder op. Lægen sender den derefter til Udbetaling Danmark.

Se, hvad du skal gøre, hvis din sygemelding skal forlænges:

• Sygemeldt under graviditeten

Hvis du bliver syg, mens du holder forældreorlov med barselsdagpenge, kan barnets anden forælder bruge den resterende del af orloven. Det gælder dog kun, hvis du afbryder din orlov og giver besked om det til Udbetaling Danmark.

Som far eller medmor kan du overtage orloven ved sygdom

Bliver barnets mor for syg til at passe jeres barn, inden det er 14 uger, kan du som far eller medmor holde orlov i perioden. Du kan faktisk overtage hendes orlov, men det kræver, at hun har ret til at holde orlov med barselsdagpenge.

I skal have dokumentation fra lægen om, at moren ikke kan passe barnet.

Hvis du er ledig, og du modtager arbejdsløshedsdagpenge

Modtager du arbejdsløshedsdagpenge, og skal du på barsel, kan du opfylde beskæftigelseskravet ved at være berettiget til arbejdsløshedsdagpenge.

Dine barselsdagpenge vil blive beregnet ud fra den sats, som du på 1. fraværsdag er berettiget til i arbejdsløshedsdagpenge.

Det er din a-kasse, der skal indberette din orlov i NemRefusion. Herefter skal du søge om barselsdagpenge, se hvordan under:

’Sådan søger du om barselsdagpenge’

Hvis du ikke er i et ansættelsesforhold, og du modtager sygedagpenge fra kommunen

Modtager du sygedagpenge fra din kommune, kan du søge om barselsdagpenge, fordi du opfylder beskæftigelseskravet via din sygedagpenge ret.

Du skal informere din kommune om din barselsorlov, hvorefter kommunen indberetter din barsel til Udbetaling Danmark.

Når Udbetaling Danmark har modtaget og behandlet indberetningen, modtager du et brev med en blanket i din Digitale Postkasse, som du skal bruge til at søge barselsdagpenge. Du skal udfylde og indsende blanketten til Udbetaling Danmark inden for fristen.

Udbetaling Danmark beregner dine barselsdagpenge ud fra den sats du har ret til i sygedagpenge på 1. fraværsdag.

Som forældre kan I forlænge orloven, hvis jeres barn bliver indlagt på hospitalet. Det gælder dog kun indtil barnet er 46 uger.

Orloven kan forlænges med den periode, barnet er indlagt. I kan højst forlænge orloven i 3 måneder tilsammen.

Vær opmærksom på, at det kun er selve indlæggelsen på hospitalet, der gør det muligt at forlænge orloven. Bliver barnet sendt hjem på fx tidligt hjemmeophold, (THO), bliver de dage ikke regnet med.

Særligt til far eller medmor

Bliver dit barn indlagt fra fødslen, kan du holde forældreorlov i stedet for fædreorlov. De 2 ugers fædreorlov kan ikke forlænges, hvorimod forældreorloven kan forlænges med den periode, dit barn er indlagt.

Fædreorloven begynder, når barnet er kommet hjem fra hospitalet. Den skal være afholdt inden barnet er 14 uger, ellers går den tabt.

Er du begyndt at holde fædreorlov og barnet bliver indlagt imens, kan du ikke afbryde den og gå på forældreorlov i stedet.

Det er en god ide at kontakte din a-kasse, så du er sikker på reglerne.

Se, hvilke regler der gælder, hvis barnets anden forælder arbejder:

• Lønmodtagere på barsel (nyt vindue)
• Selvstændige på barsel (nyt vindue)

Send dokumentation

For at du kan forlænge eller udsætte orloven med ret til barselsdagpenge, skal du sende dokumentation for barnets indlæggelse fra hospitalet.

Det er vigtigt, at indlæggelses- og udskrivelsesdatoen står på dokumentationen. Send dokumentationen til Udbetaling Danmark via:

• Oplys om ændringer i 'Min barsel'

Hvis du adopterer, skal du sende dokumentationen her:

• Oplys ændringer om din barsel

Vær opmærksom på, at Udbetaling Danmark først kan udbetale barselsdagpenge for den forlængede periode, når dokumentationen - med barnets indlæggelses- og udskrivelsesdato - er modtaget.

Se, hvilke regler der gælder, hvis du mister dit barn:

• Sorgorlov

Som ledig har du ret til at forlænge din forældreorlov, dvs. strække orloven med 8 uger.

Forlængelse på nedsatte barselsdagpenge

Du får ikke flere barselsdagpenge ved at forlænge forældreorloven. Du kan dog vælge at nedsætte barselsdagpengene, så de bliver udbetalt henover hele perioden.

Det vil sige, at de 32 ugers barselsdagpenge under forældreorloven bliver udbetalt i 40 uger i stedet.

Gælder for begge forældre

Forlængelsen af barselsdagpenge har virkning for begge forældre. Det giver jer mulighed for at dele den forlængede orlov mellem jer, holde noget orlov samtidig eller at den ene forælder holder det hele alene.

Under den forlængede orlov skal mindst én af forældrene være på orlov.

Sådan gør du

Du forlænger din orlov her:

• Oplys om ændringer i 'Min barsel'

Hvis du adopterer, skal du give besked her:

• Oplys ændringer om din barsel

Som ledig kan du ikke udskyde orlov. Det skyldes, at man skal være i arbejde for at kunne udskyde.

Arbejde giver dig mulighed for at udskyde orlov

Hvis du får et arbejde på fuld tid, mens du er på forældreorlov, kan du efter aftale med din arbejdsgiver udskyde den del af forældreorloven, der er tilbage.

Forældreorloven er fra 15. til og med 46. uge efter fødslen.

Der skal være tale om påbegyndelse af et reelt ansættelsesforhold på fuld tid, før I kan aftale at udskyde din orlov for den periode. Husk at give Udbetaling Danmark besked om, at du stopper din orlov.

Når du senere skal holde den udskudte orlov, skal du være i arbejde eller holde den i umiddelbar forlængelse af en ansættelse, der stopper, dvs. at der ikke må være en periode med ledighed eller ferie som ledig og ferie for egen regning mellem arbejdsforholdets ophør og starten på den udskudt orlov. Orloven skal holdes inden barnet fylder 9 år.

Arbejde på nedsat tid

Får du arbejde på nedsat tid og vælger at fortsætte din forældreorlov, vil du blive modregnet.

Eksempel:
Får du under din orlov arbejde i 6 timer pr. uge hos en arbejdsgiver og dermed fortsætter med orlov i 31 timer pr. uge, vil du blive modregnet de 6 timer i barselsdagpenge. Du vil ikke kunne gemme eller forlænge din forældreorlov med de 6 arbejdstimer pr. uge.

Husk altid at give udbetaling Danmark besked om, hvor mange timer du arbejder:

• Oplys om ændringer i 'Min barsel'

Hvis du adopterer, skal du give besked her:

• Oplys ændringer om din barsel

Til din orientering så er dét at holde ferie under forældreorlov ikke det samme som at udskyde orlov, når du er ledig. Hvis du holder pause under forældreorloven for at holde ferie, mister du de dage af forældreorloven.

Der kan være andre muligheder for at udskyde orlov, som afhænger af din situation. Du er derfor velkommen til at kontakte os og høre nærmere.