Din arbejdsgiver skal være gået konkurs eller ophørt og insolvent, før du kan anmelde til LG. LG kan først vurdere, hvilke lønkrav vi kan dække, når du har sendt din anmeldelse til LG.
Vi kan derfor kun vejlede generelt i forhold til aftaler om arbejdsfordeling.
LG dækker som udgangspunkt din ’normale løn’ i opsigelsesperioden, når aftalen opfylder følgende betingelser:
- Aftalen om arbejdsfordeling skal være aftalt mellem arbejdsgiver og alle de ansatte i virksomheden.
- Aftalen skal være meldt ind til- og godkendt af jobcentret.