Selvstændig på barsel

Du kan få barselsdagpenge som selvstændig, hvis du opfylder reglerne for arbejde før din barsel

Du kan få barselsdagpenge som selvstændig, hvis du opfylder reglerne for arbejde før din barsel

Videre

Læs mere og selvbetjeningsløsninger

Start Beregn din barsel

Du kan selv lege med fordelingen af orloven, før du og barnets anden forælder beslutter jer. Indtast blot terminsdatoen og prøv jer frem.

Barselsplanen tager udgangspunkt i, at I begge holder den orlov, der er reserveret til mor og far. Det er derfor fordelingen af forældreorloven, I kan lege med.

Barselsplanen tager ikke højde for alle jeres muligheder under orloven. I kan fx ikke lægge ferie, forlængelse og udskydelse af orlov ind.

En orlov med barselsdagpenge er inddelt i fire stadier:

  • Graviditetsorlov til moren 4 uger før forventet fødsel.
  • Barselsorlov til moren i 14 uger efter fødslen.
  • Fædreorlov i 2 uger inden 14 uger efter barnets fødsel.
  • Forældreorlov i 32 uger, som forældrene kan dele.

I kan få en mere uddybende introduktion til barselsorloven og se et eksempel på, hvordan man kan planlægge den her:

Planlæg jeres barsel

Det er en god ide at planlægge og forberede jeres barsel. I kan hente en liste over de ting, I skal huske, når I planlægger jeres barselsorlov her:

Du kan få barselsdagpenge som selvstændig, hvis du opfylder disse fem betingelser:

  • Du har arbejdet i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder.
  • Du har arbejdet den seneste måned, før du går på barselsorlov.
  • Der er overskud i din virksomhed.
  • Du har arbejdet mindst halv tid (18,5 timer om ugen) i din virksomhed.
  • Du er sammen med dit barn dagligt, dvs. fysisk tilbringer tid med barnet, under din barsel.

Hvis du har arbejdet som selvstændig i mindre end 6 måneder, kan du regne perioder med, hvor du har arbejdet som lønmodtager.

Perioder, hvor du har fået sygedagpenge, barselsdagpenge eller lignende ydelser, tæller dog ikke med som arbejde.

Hvornår er jeg selvstændig?

Udbetaling Danmark vil typisk betragte dig som selvstændig, hvis:

  • Du udfører dit arbejde for egen regning, for egen risiko og i eget navn
  • Du er momsregistreret, og din indtjening beskattes som b-indkomst
  • Du kan ansætte andre til at udføre dit arbejde
  • Du betaler selv for materialer, kontor, bil og lignende
  • Du fastlægger din egen arbejdstid
  • Du fastsætter selv din løn/honorar og prisen på evt. ydelser og varer
  • Du har indgået skriftlige samarbejdsaftaler og har flere kunder
  • Du udfører dit arbejde hjemme eller fra eget kontor
  • Du har tegnet en frivillig erhvervsforsikring
  • Du er ejer eller medejer af en enkeltmandsvirksomhed, interessentselskab (I/S) eller kommanditselskab (K/S)

Er du ansat i eget ApS eller A/S, er du lønmodtager og ikke selvstændig. Læs mere her:

Skal du adoptere, kan du læse om reglerne for adoptionsorlov her:

Det beløb, du kan få i barselsdagpenge, beregnes på baggrund af:

  • overskuddet i din virksomhed
  • eventuel indtægt, der er overført til medarbejdende ægtefælle
  • egne syge- og barselsdagpenge.

Du kan dog højest få 4.300 kr. (2018) om ugen før skat i barselsdagpenge. 

For at få det fulde barselsdagpengebeløb, skal din indtægt være mindst 223.600 kr. (2018) om året. (220.740kr. i 2017).

Hvis du ikke har overskud i din virksomhed, og du ikke har tegnet en forsikring, kan du ikke få udbetalt noget i barselsdagpenge.

Har du ikke arbejdet som selvstændig hele det seneste indkomstår, bruger Udbetaling Danmark din seneste årsopgørelse som lønmodtager eller et revisorunderskrevet regnskab for et helt år. Regnskabet skal være opgjort på samme måde som årsopgørelsen.

Sygeforsikring hos Udbetaling Danmark

Hvis du har købt en sygeforsikring hos Udbetaling Danmark senest 6 måneder før, du søger om barselsdagpenge, kan du få mindst to tredjedele af den maksimale barselsdagpengesats, uanset hvor meget du har tjent.

Er du omfattet af en karensperiode, der udløber under din orlov, vil du med forsikringen også få mindst to tredjedele af den maksimale barselsdagpengesats fra det tidspunkt, hvor karensperioden udløber.

Hvad skal du gøre?

Du skal selv give Udbetaling Danmark besked om, at du er under en karensperiode, og hvornår den udløber. Så kan Udbetaling Danmark beregne dine barselsdagpenge igen.

Læs mere:

Den højeste barselsdagpengesats er 4.300 kr. (2018) om ugen før skat.

Dine barselsdagpenge bliver beregnet ud fra overskuddet i din virksomhed. For at få det fulde barselsdagpengebeløb skal din indtægt være mindst 223.600 kr. (2018) om året.

Udbetaling Danmark beregner din barselsdagpengesats ud fra oplysningerne fra din nyeste årsopgørelse, der er tilgængelig hos Skattestyrelsen den dag, din ansøgning bliver modtaget. Oplysningerne, de bruger, er:

  • overskuddet i din virksomhed
  • indtægt overført til medarbejdende ægtefælle
  • egne syge- og barselsdagpenge.

Har du ikke arbejdet som selvstændig hele det seneste indkomstår, bruger Udbetaling Danmark din seneste årsopgørelse som lønmodtager eller et revisorunderskrevet regnskab for et helt år. Regnskabet skal være opgjort på samme måde som årsopgørelsen.

Du søger om barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark på Virk.dk:

Vigtige tidsfrister

Du skal søge barselsdagpenge senest 8 uger efter, at barnet er født, for at du kan få barselsdagpenge.

Hvis du starter din orlov efter fødslen, skal du søge barselsdagpenge senest 8 uger efter første orlovsdag. Søger du senere end 8 uger efter, kan du først få barselsdagpenge fra det tidspunkt, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning.

I særlige tilfælde kan du få dispensation fra ansøgningsfristen. Læs om dispensation her:

Hvis du er selvstændig uden CVR-nr., skal du kontakte Udbetaling Danmark.

Du får barselsdagpenge den sidste torsdag i måneden. Hvis den sidste torsdag er en helligdag, får du pengene udbetalt hverdagen inden. Du får barselsdagpenge for perioden til og med søndagen inden udbetalingen. Du får også barselsdagpenge for helligdage.

Du kan se, hvornår du får din første udbetaling af barselsdagpenge i det brev, du automatisk modtager, når Udbetaling Danmark har behandlet din ansøgning om barselsdagpenge.

I skemaet kan du se, hvornår barselsdagpenge udbetales, og hvilken periode udbetalingen dækker over.

Periode Udbetaling Antal uger
25.12.17 - 21.01.18 25.01.18 4 uger
22.01.18 - 18.02.18 22.02.18 4 uger
19.02.18 - 25.03.18 28.03.18 5 uger
26.03.18 - 22.04.18 26.04.18 4 uger
23.04.18 - 27.05.18 31.05.18 5 uger
28.05.18 - 24.06.18 28.06.18 4 uger
25.06.18 - 22.07.18 26.07.18 4 uger
23.07.18 - 26.08.18 30.08.18 5 uger
27.08.18 - 23.09.18 27.09.18 4 uger
24.09.18 - 21.10.18 25.10.18 4 uger
22.10.18 - 25.11.18 29.11.18 5 uger
26.11.18 - 23.12.18 27.12.18 4 uge

Pengene bliver udbetalt til din NemKonto.

Få overblik over din barsel:

Hvor længe du kan holde orlov og få barselsdagpenge, kommer an på, om du er mor eller far.

Som mor

4 ugers graviditetsorlov Du kan få barselsdagpenge under graviditetsorloven, som tidligst kan holdes, fra 4 uger før du forventer at føde.
14 ugers barselsorlov Fra dagen efter du har født, har du 2 ugers barselsorlov, som du har pligt til at holde. I forlængelse af de 2 uger, har du yderligere ret til 12 ugers barselsorlov med barselsdagpenge.
32 ugers forældreorlov Efter din barselsorlov har du 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, som du kan dele med faren.

Samlet vil du som mor kunne holde 46 ugers orlov regnet fra dagen efter, barnet er født.

Som far

2 ugers fædreorlov

1. Som far eller medmor kan du holde fædreorlov med barselsdagpenge i 2 uger, efter dit barn er født.

2. Du har også mulighed for at holde fædreorloven mere fleksibelt indenfor de første 14 uger efter fødslen.

Du må gerne vente med at starte fædreorloven, til barnet er kommet hjem fra hospitalet

 32 ugers forældreorlov Efter din fædreorlov har du 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, som du kan dele med moren. Du kan godt starte på de 32 uger, selvom jeres barn endnu ikke er fyldt 14 uger.
 

Du skal som selvstændig være opmærksom på, at du kun kan holde orloven i hele (100 pct.), trekvarte (75 pct.) eller halve (50 pct.) uger.

Din orlovsgrad opgør du for en hel uge ad gangen og ud fra den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, du har indberettet i NemRefusion.

For begge forældre

Læs om dine muligheder for at arbejde under orloven i næste artikel, "Kan jeg arbejde, mens jeg er på barsel?"

Få personligt overblik over din orlov:

Har I adopteret, kan I læse mere her:

Du har som selvstændig tre muligheder for at arbejde under din orlov.

  1. Du kan arbejde op til 25 pct. om ugen. Det betyder, at du holder orlov 75 pct. af tiden med 75 pct. af de barselsdagpenge, du kan få på fuld orlov.
  2. Du kan arbejde mere end 25 pct. og op til 50 pct. om ugen. Det betyder, at du holder orlov 50 pct. af ugen med halve barselsdagpenge.
  3. Genoptager du dit arbejde med mere end 50 pct. om ugen, er det som at arbejde på fuld tid. Du kan derfor ikke få udbetalt barselsdagpenge.

Den tid du som selvstændig arbejder under din orlov, skal du beregne i forhold til det antal ugentlige timer, du har oplyst til Udbetaling Danmark.

Eksempel:
Når du i NemRefusion har oplyst, at du arbejder 50 timer om ugen, må du arbejde op til 25 timer om ugen, hvis du vil arbejde halv tid under din orlov.

Du skal give Udbetaling Danmark besked, hvis du genoptager dit arbejde:

Vær opmærksom på, at du mister retten til at udskyde din orlov, hvis du forlænger din orlov med nedsatte barselsdagpenge. Se mere i afsnittet "Hvordan udskyder eller forlænger jeg min orlov?".

Der er to måder, du kan forlænge din orlov på:

1. Forlængelse, som du har ret til

Du eller barnets anden forælder har ret til at forlænge forældreorloven med 8 eller 14 uger.

Hvis den ene forælder er ledig, kan han/hun kun holde de 8 uger af forlængelsen.

Illustration af forlængelse af barsel hos Udbetaling Danmark

Forlængelse på nedsatte barselsdagpenge

Du får ikke flere barselsdagpenge ved at forlænge forældreorloven. Du kan dog vælge at nedsætte barselsdagpengene, så de bliver udbetalt henover hele perioden.

Det vil sige, at de 32 ugers barselsdagpenge under forældreorloven bliver udbetalt i 40 uger i stedet.

Gælder for begge forældre

Forlængelsen har virkning for begge forældre. Det giver jer mulighed for at dele den forlængede orlov mellem jer, holde noget orlov samtidig eller at den ene forælder holder det hele alene.

Ved 8 ugers forlængelse skal al orlov være holdt, inden jeres barn bliver 1 år og 2 uger, helt præcist 54 uger. Ved 14 ugers forlængelse skal al orlov være holdt, inden jeres barn bliver 1 år og 2 måneder, helt præcist 60 uger.

2. Arbejde delvist de første 46 uger efter fødslen 

Som selvstændig kan du også vælge at genoptage arbejdet delvist, før hele orloven er holdt og forlænge på den måde.

De første 2 uger efter fødslen må en mor ikke arbejde, men hun må gerne genoptage arbejdet delvist fra den 3. uge efter fødslen.

Delvise arbejdstimer udført fra den 3. – 14. uge efter fødslen/modtagelsen af barnet, kan for en mor forlænge barselsorloven, så hun starter på de 32 ugers forældreorlov senere, end hvis hun ikke havde arbejdet delvist under barselsorloven.

Forskellige måder at holde orlov på

Du kan som selvstændig kun holde orlov på enten fuldtid, 75 pct. eller på halvtid.

Hvis du holder orlov med enten 75 pct. eller 50 pct. bliver din orlov beregnet i forhold til det antal timer, som du har givet Udbetaling Danmark besked om, at du arbejder om ugen.

Det betyder fx, at hvis du har givet besked om, at du normalt arbejder 50 timer om ugen, må du arbejde op til 25 timer om ugen, hvis du vil holde delvis orlov. På den måde kan du bevare din virksomhed samtidig med, at du får barselsdagpenge.

Hvis du genoptager dit arbejde med mere end 50 pct. af den normale arbejdstid pr. uge, tæller det som, at du arbejder på fuldtid. Du vil så ikke længere kunne få barselsdagpenge.

Eksempel:
Hvis du starter med at arbejde i op til 25 pct. af din normale arbejdstid de sidste 10 uger af din orlov, vil du få udbetalt 75 pct. af barselsdagpengene. Du kan dermed forlænge orloven med 10 x en kvart uge (som er 2,5 fulde ugers orlov) eller 3,25 uge, hvor du fortsat arbejder 25 pct. af tiden. 

Hvis du starter med at arbejde på halv tid de sidste 10 uger af din orlov, vil du få udbetalt 50 pct. af barselsdagpengene, og du kan forlænge orloven med 10 uger, hvor du fortsat arbejder på halv tid.

Vær opmærksom på, at arbejder du mere end halvdelen af din normale arbejdstid i de første 14 uger efter fødslen, kan du ikke udskyde de uger til senere. De går derfor tabt.

Sådan gør du

Du forlænger din orlov ved at give Udbetaling Danmark besked om, at du genoptager dit arbejde:

Kan jeg udskyde min orlov?

Hvis I gerne vil gemme noget orlov til senere, kan begge forældre udskyde orloven med op til 32 uger - altså 64 uger i alt. Denne mulighed gælder ikke for en forælder som er ledig.

I kan dog kun få barselsdagpenge i 32 uger tilsammen.

Du kan udskyde den tid, som du har genoptaget dit arbejde med under forældreorloven.

Eksempel:
Du arbejder normalt 60 timer om ugen i din virksomhed. Mens du holder din forældreorlov, begynder du at arbejde igen 15 timer om ugen (dvs. 25 pct.) i 8 uger. Du vil i disse 8 uger modtage barselsdagpenge med 75 pct. af det beløb, som du ville have fået, hvis du holdte fuld orlov. Samtidig udskyder du resten af orloven til senere. Du vil på den måde kunne udskyde 8 x en kvart uge (25 pct.), som svarer til 2 fulde uger.

Du skal være i arbejde og opfylde beskæftigelseskravet på det tidspunkt, hvor du vil holde den udskudte orlov.

Som selvstændig kan du både holde en udskudt orlov på fuldtid, halvtid eller med tre fjerdele af din ugentlige arbejdstid (75 pct.).

En udskudt orlov kan holdes i én samlet periode eller i flere perioder, indtil jeres barn fylder 9 år.

Sådan udskyder du orlov

  1. Du har allerede anmeldt dit fravær på Virk.dk.
  2. Du udskyder orlov ved at vælge "Jeg vil stoppe min orlov" i denne selvbetjeningsløsning:

Når du så vil holde den udskudte orlov, skal du:

Gå til Virk.dk og anmeld dit fravær som forældreorlov:

Herefter får du brev fra Udbetaling Danmark om udbetaling.

Overblik 

Få et overblik over din barsel:

Der er to muligheder for at få barselsdagpenge og feriepenge samtidig:

1. Du kan få udbetalt maks. 15 feriedage efter den 1. oktober 2018 og resten efter den 1. maj 2019, hvis du stadig er på barsel,

eller

2. du kan vente med at få alle feriedage udbetalt til efter den 1. maj 2019, hvis du stadig er på barsel til den tid.

At være på barsel kaldes en feriehindring, da din orlov er en hindring for, at du kan holde ferie i ferieåret. Du har derfor lov til at få feriepenge samtidig med barselsdagpenge, men forskudt af ferien.

Du skal ikke give Udbetaling Danmark besked om, at du får feriepenge på baggrund af en feriehindring.

Du bestiller feriepenge her:

Bestil feriepenge

Husk at give Udbetaling Danmark besked, hvis du skal have stoppet dine barselsdagpenge, mens du holder ferie med feriepenge. Det gør du her

Oplys ændringer om din barsel

Har du optjent feriedagpenge, så vær opmærksom på, at du ikke kan få dem udbetalt under barsel. Kontakt din a-kasse, hvis du har spørgsmål om feriedagpenge.

Du skal huske at give Udbetaling Danmark besked, hvis der sker ændringer, der kan have betydning for din barsel. Hvis du ikke giver Udbetaling Danmark besked om ændringer, kan du risikere at skulle betale penge tilbage.

Når du får barselsdagpenge, skal du bl.a. give Udbetaling Danmark besked, hvis:

  • du stopper orloven tidligere end planlagt
  • du begynder at arbejde delvist
  • du holder ferie med fx løn eller feriepenge
  • du forlænger din orlov med nedsatte dagpenge
  • du ikke længere bor sammen med dit barn
  • dit barn er indlagt – det giver mulighed for forlænget orlov
  • du bliver arbejdsløs – det giver i nogle situationer mere i barselsdagpenge
  • du har en sygeforsikring hos Udbetaling Danmark, som træder i kraft eller udløber under din orlov

Du giver Udbetaling Danmark besked i selvbetjeningsløsningen:

Hvad betyder det, at jeg har oplysningspligt?

Når du får ydelser fra Udbetaling Danmark, har du oplysningspligt. Det betyder, at du har pligt til straks at give Udbetaling Danmark besked, hvis din situation ændrer sig, og ændringen har betydning for den ydelse, du søger om eller modtager.

Læs mere om, hvad der sker, hvis du ikke giver besked om ændringer:

Bliver du syg på grund af din graviditet, har du mulighed for at gå tidligere på orlov med barselsdagpenge.

Det kan du dog kun, hvis din læge mener, at der er en særlig risiko for dig og dit ufødte barn eller dit arbejde kan skade dit ufødte barn.

1. Som selvstændig skal du søge om barselsdagpenge på virk.dk. Du skal søge senest tre uger efter første fraværsdag.
Søger du senere, kan du først få dagpenge fra den dag, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning.

2. Når du har søgt, modtager du et brev med Digital Post fra Udbetaling Danmark.

Hvis Udbetaling Danmark beder om en lægeattest, skal du kontakte din læge for at få den udfyldt. Lægen skal derefter sende den til Udbetaling Danmark. Vær opmærksom på, at hvis Udbetaling Danmark ikke modtager lægeattesten inden for den frist, du får oplyst, kan det få betydning for din ret til barselsdagpenge.

3. Når Udbetaling Danmark har modtaget dokumentation fra din læge, vil du få svar på din ansøgning.

Sygdom under barsel

Bliver du som mor for syg til at passe barnet inden for de første 14 uger efter fødslen, kan faren overtage din ret til orlov i denne periode. Der skal være lægelig dokumentation for, at moren ikke kan passe barnet.

Hvis en af forældrene bliver syg under de 32 ugers forældreorlov med barselsdagpenge, kan den anden forælder bruge den resterende del. Det kræver dog, at forælderen på orlov, som bliver syg, afbryder sin orlov ved at give besked til Udbetaling Danmark.

Hvis dit barn bliver indlagt på hospitalet

Bliver jeres barn indlagt på hospitalet inden for de første 46 uger efter fødslen, og I ikke går tilbage på arbejde imens, kan I forlænge jeres orlov med de dage, som barnet er indlagt. Det gælder dog ikke fædreorloven.

I kan højst forlænge orloven med 3 måneder tilsammen.

Hvis I går tilbage på arbejde, mens barnet er indlagt, kan I i stedet udsætte den resterende orlov med barselsdagpenge til efter udskrivelsen. For at bruge den mulighed skal barnet være udskrevet senest 60 uger efter fødslen.

Vær opmærksom på, at det kun er selve indlæggelsen på hospitalet, som giver mulighed for ovenstående. Bliver barnet sendt hjem på fx tidligt hjemmeophold, "THO", regnes de dage ikke med.

Send dokumentation

For at du kan forlænge eller udsætte orloven med ret til barselsdagpenge, skal du sende dokumentation for barnets indlæggelse fra hospitalet.

Det er vigtigt, at indlæggelses- og udskrivelsesdatoen står på dokumentationen.

Du sender dokumentationen til Udbetaling Danmark i selvbetjeningsløsningen:

Vær opmærksom på, at Udbetaling Danmark først kan udbetale refusion og dagpenge for den forlængede periode, når dokumentation med indlæggelses- og udskrivelsesdato er modtaget.

Du kan læse, hvad du gør ved spædbarnsdød her:

Hvis du søger om barselsdagpenge, skal din ansøgning behandles af Udbetaling Danmark.

Sagsbehandlingsfristen for en ansøgning er 3 uger fra den dag, Udbetaling Danmark har modtaget din ansøgning. Udbetaling Danmark er i gennemsnit 15 hverdage om at behandle din ansøgning.

Du kan være med til at sikre, at din ansøgning bliver behandlet hurtigst muligt. Det gør du ved at vedhæfte den nødvendige dokumentation og sørge for, at dine oplysninger i folkeregisteret er korrekte.

Hvordan er sagsbehandlingsfristen og den gennemsnitlige sagsbehandlingstid fastsat?

En sagsbehandlingsfrist er den frist, som Udbetaling Danmark har fastsat for, hvor lang tid det må tage at træffe en afgørelse.

Sagsbehandlingsfristen og den gennemsnitlige sagsbehandlingstid er fastsat ud fra den tid, det normalt tager at behandle 80 til 90 pct. af de ansøgninger, Udbetaling Danmark får.

Du vil få tilsendt et indbetalingskort med Digital Post inden for 8 uger.

Hvis du ikke kan betale hele beløbet på én gang, kan du søge om en afdragsordning. Her kan du også give dit forslag til, hvordan afdragsordningen skal sættes sammen.

Afdragsordning_thumbnail

Hvorfor skal jeg betale barselsdagpenge tilbage?

Når man skal betale barselsdagpenge tilbage, er det typisk, fordi man ikke har oplyst om ændringer, der har betydning for barslen.

De tre typiske årsager til, at du skal betale tilbage:

  • Du stopper orloven tidligere end planlagt.
  • Du begynder at arbejde delvist.
  • Du holder ferie med fx løn eller feriepenge.

Fuldmagt - hvis du skal hjælpe en anden

Hvis du skal hjælpe en anden i kontakten med Udbetaling Danmark, skal du først have en fuldmagt. Det gælder også, selvom I bor sammen, og du blot skal snakke med Udbetaling Danmark om sagen. Hvis en anden skal hjælpe dig i kontakten med Udbetaling Danmark, skal du først give personen fuldmagt.

Lovgivningen for barselsdagpenge

Hvornår får jeg svar på min henvendelse?

Udbetaling Danmark svarer så hurtigt som muligt. Hvis du har skrevet til Udbetaling Danmark, kan du regne med at få svar inden for 15 hverdage.

Hvis du er utilfreds eller vil klage

Hvis du er utilfreds, er du velkommen til at kontakte Udbetaling Danmark. Hvis du er uenig i en afgørelse om dine barselsdagpenge, har du mulighed for at klage over den. Udbetaling Danmark skal have din klage, senest 4 uger efter du har modtaget afgørelsen.

Er du uenig i en afgørelse om pasning af alvorligt syge børn, kan du læse mere her:

Anmeld mistanke om snyd

Hvis du har mistanke om en person, der snyder med en af Udbetaling Danmarks ydelser, kan du informere Udbetaling Danmark.

Kontakt Udbetaling Danmark, Barselsdagpenge