Efter fødslen har begge forældre som udgangspunkt ret til 24 ugers orlov efter fødslen. Det gælder, hvis forældrene bor sammen på fødselstidspunktet, og barnet er født den 2. august 2022 eller senere. Der gælder særlige regler, hvis forældrene ikke bor sammen på fødselstidspunktet, hvis forælderen er soloforælder og i andre situationer.
Læs mere under afsnittet ’Situationer, der kan have betydning for din orlov’ og afsnittet ’Planlæg orloven’:
Orlov til mor, hvis forældrene bor sammen på fødselstidspunktet
- 2 ugers orlov lige efter fødslen
- 8 ugers orlov, der som udgangspunkt skal være afholdt, inden barnet fylder 10 uger
- 14 ugers orlov, der som udgangspunkt skal være afholdt, inden barnet fylder 1 år*
Orlov til far eller medmor, hvis forældrene bor sammen på fødselstidspunktet
- 2 ugers orlov ved fødslen, der skal afholdes inden for de første 10 uger efter barnets fødsel (inden for de første 2 uger, hvis forælderen er ledig)
- 22 ugers orlov, der som udgangspunkt skal være afholdt, inden barnet fylder 1 år*
*Hvis enten mor, far eller medmor er lønmodtager eller bliver lønmodtager inden for det første år efter barnets fødsel, kan 9 af mors 14 uger og 9 af far/medmors 22 uger ikke overdrages til den anden forælder. Hvis forældrene er adoptanter, kan 9 af deres 18 uger ikke overdrages til den anden forælder.
Hvis du får løn under din barsel, får din arbejdsgiver barselsdagpengene imens. De uger, du får løn, tæller derfor som uger med barselsdagpenge. Hvis du ikke får løn under orloven, eller du er ledig med ret til dagpenge, får du selv udbetalt barselsdagpengene.
Du skal altid overholde betingelserne for at få barselsdagpenge.
Orlov til mor inden for 10 uger efter barnets fødsel
Som mor har du 10 ugers orlov lige efter fødslen. De fleste holder fuld orlov i de 10 uger. Men ønsker du at arbejde nogle timer ved siden af og på den måde forlænge orloven, kan du gøre det efter aftale med din arbejdsgiver. Du kan dog ikke genoptage arbejdet og forlænge orlov de første 2 uger lige efter fødslen.
Hvis du vil gå tilbage på arbejde på fuld tid inden for de første 10 uger efter fødslen, kan du overdrage op til 8 uger af orloven til den anden forælder, som skal holde orloven inden for de første 10 uger efter barnets fødsel.
Hvis du er lønmodtager eller selvstændig, kan du også vælge at overdrage op til 8 uger af orloven til den anden forælder og fortsætte direkte på den efterfølgende orlov. De op til 8 uger skal som udgangspunkt afholdes af den anden forælder, inden barnet fylder 1 år.
Orlov til far eller medmor inden for 10 uger efter barnets fødsel
Som far eller medmor kan du holde 2 ugers orlov i løbet af de første 10 uger, hvis du er i arbejde. Du kan planlægge ugerne, præcis som du vil, hvis du kan aftale det med din arbejdsgiver. Det kan fx være med to uger i træk eller 2 dage om ugen i 5 uger.
Hvis du er ledig, skal du holde de 2 uger lige efter fødslen med start den dag, barnet bliver født eller senest dagen efter.
Hvis barnet er indlagt fra fødslen, kan du afbryde orloven og starte på dine op til 22 ugers orlov, som kan forlænges med den periode, barnet er indlagt.
De 2 ugers orlov ved fødslen kan ikke forlænges, og skal være afholdt inden barnet fylder 10 uger, eller går de tabt.