Formålet med at tage en uddannelse er, at du kan vende tilbage til arbejdsmarkedet i et job, der passer til dig og din arbejdsskade. Vi regner derfor med, at du finder et job på normale vilkår.
Hvis det viser sig, at du kan tjene mindre med den nye uddannelse, end du kunne, før du fik arbejdsskaden, har du måske ret til erstatning for tab af erhvervsevne.
Eksempel: Du arbejdede som slagter og tjente 500.000 kr. om året, inden du fik din arbejdsskade. Du har nu uddannet dig til et kontorarbejde, hvor man typisk tjener 400.000 kr. om året. Du kan altså ikke tjene mere i et andet job. Derfor er det sandsynligt, at du har et tab af erhvervsevne.
Tab af erhvervsevne til en højere sats
Hvis du gennemfører uddannelsen med uddannelsesgodtgørelse, beregnes dit eventuelle tab af erhvervsevne på en højere sats (ca. 17%), end hvis du ikke havde gennemført uddannelsen.
Sådan udregner vi dit tab af erhvervsevne
Dit tab af erhvervsevne efter endt uddannelse fastsættes efter nye regler vedtaget i Folketinget den 7. december 2023.
For at beregne dit tab af erhvervsevne fastsætter vi en årsløn - som for øvrigt også er den, vi bruger til at beregne din uddannelsesgodtgørelse.
Årslønnen fastsættes ved at se på, hvor meget du har tjent over en periode på 5 år og vælge det år, hvor din indtægt var højest. Vi anvender som udgangspunkt din faktiske indtjening - uanset om den har været svingende eller påvirket af fx deltidsarbejde.
Når vi skal finde ud af, hvor meget man har mistet af sin evne til at arbejde på grund af sin arbejdsskade, bruger vi procenter, fx 15%, 20%, 30% 40% 50% og så videre.
Den endelige erstatning fastsættes med udgangspunkt i forskellen mellem den løn, du kunne have haft uden skaden (løn før skaden), og den løn du kan tjene med arbejdsskaden.
I eksemplet er der et varigt tab af erhvervsevne, der udgør forskellen mellem den tidligere løn på 500.000 kr. og den nye løn på 400.000 kr. Der er derfor krav på en varig erstatning på ca. 20 procent.